Avaliação Do Desempenho Na Motivação Dos Trabalhadores

Silva Cunha de Medeiros DISCENTES: Arnaldo Giovanni; Auliene Cristina; Dennys Willy e Rafael Cortez Lazer Ativo e Qualidade de vida do Trabalhador Natal/RN Abril, 2014. SUMÁRIO INTRODUÇÃO................................................................................................... 3 QUALIDADE DE VIDA DO TRABALHADOR................................................... 4 TRABALHO, SAÚDE E…

Motivação O estudo da motivação é um dos temas centrais do enfoque comportamental, porque é necessário compreender como funcionam os comportamentos das pessoas em seu âmbito de trabalho, o alto desempenho, a indiferença ou produtividade, a favor ou contra os interesses da organização e da administração. Motivação é uma palavra que possui diferentes significados, pode-se falar em motivação para estudar, ganhar dinheiro, viajar, e até por não fazer nada. Alguns equívocos

VII SEMEAD TRABALHO CIENTÍFICO FINANÇAS O PROCESSO ORÇAMENTÁRIO COMO UM INSTRUMENTO DE MOTIVAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS Autor: Gustavo Buoro Mestrando em Administração de Empresas pela Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo (FEA/USP) Endereço: R. Ruivo, 143 ap. 304 CEP 12246-130 Aquarius São José dos Campos - SP Tel.: 55 12 – 3921 5430 / 55 12 - 8113 3661 e-mail: gustavobuoro@hotmail.com Co-autor: Prof. Dr. Almir Ferreira de Sousa…

realização profissional. A problemática do clima organizacional, da motivação e da satisfação dos colaboradores são elementos fundamentais para as organizações. Neste sentido, esta problemática tem sido discutida sobretudo nas áreas de administração e de recursos humanos e depende da cultura de cada organização. A satisfação é o reflexo do clima organizacional (CHIAVENATO, 2010). Fazer um trabalho sobre o tema “Clima organizacional e motivação dos funcionários do SDSMAS do Distrito de…

TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS COMO CRIAR UMA CENTRAL DE COMPRAS DE PRODUTOS ODONTOLOGICOS Março/2012 Avaliação de Desempenho: de que forma a empresa aplica a avaliação de desemepnho e quais as ações que são tomadas após avaliação? Projeto Integrador de Logística, orientado pela Professora Kátia Cristina Reimer Siedschlag, do Curso de Tecnologia em Processos Gerenciais, submetido…

MOTIVACIONAIS NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL A motivação no ambiente organizacional está profundamente ligada ao conhecimento que se tem a respeito da compreensão do colaborador relativamente à tarefa ou atividade que é executada. 3.1 MOTIVAÇÃO POR MEIO DE PRESSÃO, DE CONTROLE E DA MANIPULAÇÃO Na ideia que se entende que o trabalho não é algo que traz em si satisfação e prazer, mas sim algo que se faz somente porque é necessária para sobreviver, a conclusão é que o trabalhador irá fazer…

...........31 7- Avaliação da implementação de endomarketing .....................................................35 8- Resultado da aplicação de endomarketing ..............................................................38 IV - Motivação dos Colaboradores........................................................................................39 1- Conceito de Motivação ...............................................................................................39 2- Motivação no…

uma empresa. Logo, a empresa deve mantê-los satisfeitos. 4°Porque o desempenho dos recursos humanos afeta o desempenho organizacional e porque o desempenho dos recursos humanos é afetado pela sua motivação, conforme demonstrado a seguir: Desempenho= Competitividade x Motivação O desempenho de cada trabalhador e consequência da sua competência, ou seja, da sua capacitação para o trabalho que realiza, assim como da motivação que possui para realizar um trabalho. 5°Porque a recessão,…

O efeito positivo da Administracao sobre o desempenho humano ficou conhecido como “efeito Hawthorne”. A ciencia da importancia do efeito Hawthorne despertou a consideracao por na avaliacao da produtividade, alem dos fatores materiais, tambem para fatores humanos. Os estudos de Hawthorne permitiram a Elton Mayo definir alguns pressupostos a respeito do aspecto humano no trabalho: • a integracao social do grupo afeta a produtividade: quanto mais integrado • o grupo, maior o nivel…

Teorias Motivacionais O estudo da motivação humana surge a partir da Escola de Relações Humanas, que foi a primeira a enfatizar a satisfação do trabalhador, a se ocupar com suas questões afetivas e pessoais, estudando e analisando os aspectos humanos dentro da organização. Nas teorias clássica e científica, o enfoque motivacional era baseado na remuneração do funcionário, porém, observa-se que no decorrer do tempo, surge uma acentuada preocupação do trabalhador em manter seu…