Autogerenciamento Na Atividade Profissional

SciELO - Scientific Electronic Library Online vol.3 issue2A externalização de atividades: fundamentos e experiências no setor de autopeças gaúcho author indexsubject indexarticles search Home Pagealphabetic serial listing Services on Demand Article pdf in Portuguese ReadCube Article in xml format Article references How to cite this article Curriculum ScienTI Automatic translation Send this article by e-mail Indicators 4 art�culo(s)Cited by SciELO Access…

Situações que geram necessidades  Mudanças provocadas por fatores externos à organização  Mudanças internas realizadas na organização  Ocorrência de lacunas de competência ou desvios de desempenho observados nas atividades e trabalhos atuais Análise da demanda: atividades 1. Levantar, junto à área solicitante, situações explicativas para a demanda educacional; 2. Identificar, para cada situação explicativa descrita, os motivos que culminaram com a proposição da…

produtos e serviços e proporcionar maior realização pessoal e profissional aos trabalhadores. A gestão de competências nas empresas permite, entre outros benefícios, melhor desenvolvimento e aproveitamento dos recursos humanos. Já se observa a utilização de sistemas remuneratórios mais eficientes para mensurar cargos técnicos e gerenciais considerados importantes pela empresa para a alavancagem dos negócios e, também, por não executarem atividades rotineiras e previstas em padrões…

realmente caracteriza o orçamento de um órgão público. O orçamento, nos dias atuais, não pode ser visto apenas como duas colunas contábeis contendo a previsão da receita e a fixação da despesa. No orçamento está inserido todo um programa de projetos e atividades, evidenciando com clareza o que se pretende executar em um determinado período de tempo. É de fundamental importância que a previsão orçamentária seja elaborada com critérios, baseados em dados concretos, onde as previsões se…

colaborando para a formação de um novo perfil profissional para executivos brasileiros. As mudanças que derivam deste cenário passam a exigir dos profissionais conhecimentos e aptidões diferenciadas para a atuação no ambiente atual de negócios. O presente estudo busca traçar o perfil ideal do executivo em face das exigências do mercado globalizado, destacando-se os principais atributos que este profissional deve apresentar, segundo a visão de profissionais decisores das 500 maiores…

a liderança, o que é incontestável, tais como: Flexibilidade Espírito de equipe Saber ouvir, dentre outras. O desenvolvimento de lideres e possível, muito alem do que imaginamos. A liderança não é uma atividade misteriosa, é possível descrever as tarefas que um líder desempenha.A maioria das pessoas passa a vida sem utilizar seu potencial e uma deles e a liderança. Para cada líder eficiente, há mais 4 ou 5 com potencial e que nunca lideraram.

INFORMAÇÃO PÓS GRADUAÇÃO 2013 PROFA. M.A JEANNE DOBGENSKI DESAFIO PROFISSIONAL MÓDULO A LIDERANÇA GOVERNANÇA EM T.I, ITIL E COBIT GERENCIAMENTO DE PROJETOS E QUALIDADE JÓNISON ALMEIDA DOS SANTOS JUNHO/2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA MBA EM GESTÃO DE TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO PÓS GRADUAÇÃO 2013 PROFA. M.A JEANNE DOBGENSKI DESAFIO PROFISSIONAL MÓDULO A LIDERANÇA GOVERNANÇA EM T.I, ITIL E COBIT…

irregular e buscar a melhoria contínua das condições de trabalho na cadeia produtiva. Com um volume anual de vendas superior a R$ 100 bilhões de reais, compreendendo cerca de um milhão de lojas, e representando mais de 10% do PIB brasileiro, as atividades varejistas desempenham um papel de relevante importância no cenário econômico do Brasil. A empresa possui duas fortes concorrentes com rendimento parcialmente igual, são elas: Riachuelo que surgiu em 1947 e Renner existente desde 1965.…

contlnuas para assegurar padroes elevados de Qualidade de Vida pessoal e profissional. A Serasa procura promover de forma proativa a satisfagao com o trabalho, o aprimoramento das praticas de saude e redugao de riscos. Atraves da polftica de manutengao de nfveis adequados de turnover, a empresa procura dar seguranga e estabilidade para seus funcionarios. Alem disso, fornece boas condigoes de bem-estar pessoal e profissional e o aprimoramento das relagoes interpessoais, esses quesitos…

EDUCAÇÃO CORPORATIVA: A ATUAÇÃO DO PEDAGOGO ALÉM DOS MUROS DAS ESCOLAS Resumo Formação e qualificação profissional constituem-se em um grande desafio não só para a escola, mas também para os diferentes setores sociais face a um mercado cada vez mais competitivo onde o conhecimento é considerado o principal e mais valioso ativo. Nesse contexto, surge na área de Recursos Humanos a figura do pedagogo atuando através de espaços como Universidades Corporativas,…