Autogerenciamento Na Atividade Profissional

Semipresencial 1 Profa. Isabel Okamoto - Desenvolvimento Profissional e Carreira Psicóloga , Especialista Organizacional e do Trabalho , Pós-Graduada em Administração de Recursos Humanos; Administração de Marketing; Desenvolvimento Organizacional aplicado à área de Recursos Humanos. Profissional da área de recursos humanos há 32 anos, atuando em pequenas, médias e grandes empresas. Consultora organizacional em assuntos relacionados a recursos humanos, comportamento e…

de defesas consideradas patológicas por meio do insight. São características principais da Psicoterapia Breve as seguintes: 1- Estabelecimento de um foco, problema ou conflito principal, em acordo com o paciente e é onde se centraliza todas as atividades da psicoterapia. 2- Delimitar uma “hipótese psicodinâmica”, que seria a explicação do problema principal ou do “foco”, ao qual ele responde positivamente e que direciona as intervenções do terapeuta. 3- Interpretação de forças inconscientes.

variável, definição e conceito. São consideradas formas modernas de atração, retenção e motivação de pessoas dentro das Organizações, pois, têm como princípio fundamental a recompensa não apenas pelas atividades do cargo, mas principalmente pelas qualidades e resultados almejados no desempenho dessas atividades. INTRODUÇÃO Remuneração Estratégica seria o método nos últimos anos, adotado por grandes Empresas, visando a satisfação de seus colaboradores, por resultados alcançados. Método…

necessidades nem sempre são claras, portanto precisam ser descobertas a partir de pesquisas e levantamentos capazes de descobri-las. 2ª - Desenho do Programa de Treinamento: É a segunda etapa do processo e refere-se ao planejamento de como as atividades de treinamento serão realizadas. Depois que as necessidades de treinamento são diagnosticadas e localizadas é necessario programar o trenamento sabendo quem deve ser treinado, em que, por quem, com que finalidade, o local a data e os horários.

AVALIAÇÃO __________________________ Prof.ª Raquel Fernanda Rampazio Nota RESUMO O Desafio Profissional (DP) nos estimula a apresentar uma atividade baseada nas informações que adquirimos com o estudo das três disciplinas deste primeiro módulo – MBA em Gestão de Pessoas, possibilitando expressar aquilo que foi absorvido durante as aulas. O desenvolvimento do DP é composto de três etapas: Leitura sobre o caso

setores | Direção | Interação com os demais setores organizacionais | Oferecer condições de trabalho e gestão de pessoal | Inovar, criar e premiar | Remuneração | Planejamento | Reuniões quinzenais ou quando houver necessidade | Qualificação profissional e aperfeiçoamento | Alcançar metas e atingir objetivos | Cuidar de investimentos e orçamento | Controle | Avaliações dos demais setores | Por meio de avaliações periódicas | Satisfação do cliente no mercado consumidor | Fluxo de…

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS. SÉRIE: 1ª DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS. COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL. UNIVERSIDADE ANHANGUERA – POLO SANTA CRUZ / RJ. GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS. COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL. ALUNAS (OS): ADRIANI DE SOUZA QUINTAS / RA: 416932. ANA PATRÍCIA DA SILVEIRA MATTOS / RA: 414881. LUCIANA DA S BRANDÃO DE CASTRO / RA: 412460. PROFESSOR TUTOR À DISTÂNCIA: CAMILA SILVA DE MENEZES COSTA. TUTOR PRESENCIAL: ELI ANDERSOM DA SILVA SOUZA.…

analisar as novas demandas do mercado de trabalho tendo em vista os desafios colocados pelo processo da globalização e situar as organizações e as pessoas frente a este novo papel, auxiliando na compreensão da necessidade para o desenvolvimento de profissionais mais preparados e empresas que fortalecem-se com o crescimento de seu quadro de pessoal. O IMPACTO DA GLOBALIZAÇÃO NO MERCADO DE TRABALHO Com o impacto da globalização não só na vida das pessoas, como…

sonoro, táctil, olfativo, visual ou gustativo; Código: conjunto de sinais (letras, palavras, imagens, etc.) comum em um determinado grupo social; Referente: representa a situação, o contexto em que estará inserida a mensagem, pode ser um referente profissional, familiar dentre outros. Com base nos conhecimentos teóricos e na leitura do texto percebe-se a importância de identificar cada elemento da comunicação para torná-la eficiente e garantir os bons resultados de uma empresa.…

Aspectos Normativos; 4 horas UNIDADE IX: Aspectos gerais de segurança no trabalho 4 horas UNIDADE X: Conversão de unidades. 4 horas Carga horária total: 40 Horas PÚBLICO ALVO Profissionais que pretendam atuar na operação de Guindaste. OBJETIVO O objetivo deste curso é treinar profissionais na utilização de Guindaste, de forma correta e segura, dotando-os de conhecimentos teóricos e práticos, objetivando obter a habilidade na operação e manutenção de cargas, tudo de…