Autogerenciamento Na Atividade Profissional

........................................ Resumo Este trabalho visa demonstrar que infelizmente o estresse vem crescendo muito no mundo profissional. Cada vez mais pessoas estão se afastando de suas atividades pelo estresse. Com a globalização a competição acirrada entre profissionais que necessitam se qualificar constantemente e as empresas sempre a busca de novos mercados, todos se sentem pressionados a correr atrás deste mercado extremamente…

ELETROMECÂNICA ESTÁGIO CURRICULAR NA EMPRESA SCHINCARIOL Relatório Recife 2013 IDENTIFICAÇÃO DO ESTÁGIO Nome: Idade: Endereço: Telefone: E-mail: Da EmpresaNome: Primo Schincariol Industria de Cervejas e Refrigerantes do NE S/A Atividade: Produção de Cervejas e Refrigerantes Endereço: Av. Padre Mosca de Carvalho – BR 101 Km 13 S/N° - Guabiraba Site: www.schincariol.com.br Supervisor Técnico: Carlos André Do Estágio Local de Trabalho: Projetos de Baterias /…

alternativas para superar os desafios encontrados no seu dia-a-dia. A escassez de recursos financeiros e o elevado custo para sua captação, juntamente com a falta de planejamento e controle, têm contribuído para que muitas empresas encerrem suas atividades. Em épocas de crise o gestor precisa de informações contábeis precisas e oportunas para apoiar o seu processo decisório. O objetivo do presente trabalho não é apresentar algo novo, mas sim, evidenciar a existência de ferramentas…

resultados financeiros efetivamente obtidos. DESENVOLVIMENTO A Controladoria é uma atividade e um campo do conhecimento híbrido, que recebe conceitos e conhecimentos da Contabilidade, e da Administração, sendo responsável pelo suprimento de informações aos tomadores de decisão. Devido a esse fato, ela pode ser dividida didaticamente em Controladoria Administrativa e Controladoria Contábil, mas na prática profissional isso não é muito comum pois ambas as partes costumam ficar sob a…

financeiros privados e muito menos públicos. Não há mais espaço para executivos que sejam apenas amadores ou curiosos em finanças. Isto significa que somente com o conhecimento profundo e profissional de finanças é possível ao executivo moderno tomar as decisões financeiras acertadas. Apenas com profissionais de finanças capazes de tomar a decisão ótima é que podemos atuar de forma a garantir para as empresas a sobrevivência, crescimento, operação, geração de empregos e postos de…

flexível, multifuncional e multiqualificado, para um mercado mais competitivo. No que afirma o Jornal A Tribuna (2009) os profissionais que tem habilidades para gerenciar crises estão ganhando espaço. Trabalhadores com flexibilidade para inovar e resolver problemas das empresas são os mais requisitados nas seleções. O mercado se torna mais exigente e está à procura de profissionais que consigam amenizar eventuais problemas financeiros e suas ações devem refletir consciência da…

tanto ao nível nacional e também mundial. DESENVOLVIMENTO Organizações como a IBM apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Um trabalhador Freelancer, se diferencia das chamadas organizações burocráticas, abaixo seguem algumas diferenças. Organização Burrocrática – Pode-se dizer que há excesso de normas e regulamentos,…

Estilos. Cultura Organizacional. Clima Organizacional. 1. INTRODUÇÃO Lima e Albano (2002) afirmam que, antes de explanar sobre clima organizacional, é imprescindível conceituar o termo organização. Pode-se dizer que organização é um sistema de atividades conscientemente coordenadas de duas ou mais pessoas onde, devido a limitações pessoais, os indivíduos são levados a cooperarem uns com os outros para alcançar certos objetivos que a ação individual isolada não conseguiria.…

gerenciar determinada área de uma organização ou toda uma organização, seja ela pública ou privada, de pequeno, médio ou grande porte, mas, também, contribuir para o desenvolvimento da sociedade, pois a sua função política e social o torna um dos profissionais mais demandados pelo mercado de trabalho neste final de século. Segundo Mintzberg os papéis do Administrador são: - Papéis Interpessoais: Como o administrador interage (Representação, Liderança e Ligação). - Papéis…

relacionados com o conteúdo do cargo e com a natureza das tarefas que o indivíduo executa. São controlados pela pessoa, pois estão relacionados com aquilo que ela faz e desempenha. São exemplos desses fatores sentimentos de crescimento profissional, reconhecimento profissional e auto-realização que dependem do que ela realiza no trabalho. Para Herzberg quando todos os fatores higiênicos estão em bons níveis, não significa que a pessoa encontra-se satisfeita, ela apenas não se…