Final Rh

Trabalho de Gestao de
Pessoas-

Administrate 3B Professor: Victor de La Paz Membros: Bruno Ferreira Dario Silva Felipe Canhadas Fernando Uzum George Muniz
Walton
Walton Rodrigues afirma que a qualidade de vida no ambiente de trabalho funciona como um meio para que sejam resgatados alguns valores do ambiente e do ser humano que, com o tempo, acabaram sendo ofuscados pela busca por produtividade e por maximizagao de lucros nas institutes.
Sendo assim, Walton propos oito criterios para que sejam relacionados com a qualidade de vida no ambiente de trabalho. A tabela a seguir mostra de maneira clara quais sao os oito criterios e quais sao os elementos que caracterizam a presenga ou ausencia de determinado criterio em alguma empresa:

A seguir, buscou-se cinco empresas bem conceituadas, de acordo com a revista exame, na area de qualidade de vida no trabalho e relacionou-se os criterios estabelecidos por Walton com cada empresa.
1- Google
O Google sempre foi muito conhecido como uma empresa com metodos alternativos e inovadores no ambiente de trabalho, o que a transformou numa referenda para grande parte dos estudantes no pals que deseja uma vaga na empresa.
Primeiramente, vale ressaltar a alta flexibilidade de horario presente na empresa, ja que os membros trabalham muito baseado em metas a serem cumpridas. Isso relaciona-se com a jornada de trabalho razoavel, mostrando que o Google conta com o criterio de boas condigoes de trabalho.
Um dos pontos que chama atengao na organizagao e a boa remuneragao dos funcionarios. Tal ponto esta ligado diretamente com o alto nfvel de capacitagao tecnica de todos os membros da empresa.
Outro ponto muito interessante no Google e a disponibilizagao de R$ 16.000 de cota anual para qualquer funcionario que deseje se capacitar mais por meio de uma pos graduagao ou extensao. Isso mostra que a companhia apresenta o criterio estabelecido por Walton como oportunidade de crescimento e seguranga, ja que, o membro que se tornar mais capacitado