Relat rio Final PROINTER RH

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
POLO DE POLO DE NITERÓI

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS

MARCELLE FRANÇA BASTOS SAD – RA 9614489850

Relatório Final Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos II (PROINTER II) TUTORA EaD Tania Mª. Alves Capodifoglio

NITERÓI/RJ
2014
MARCELLE FRANÇA BASTOS SAD – RA 9614489850

Tema: De que maneira as organizações através das Tecnologias de Gestão podem se anteciparem aos impactos causados no meio ambiente por meio da atividade fim da Organização. Como o Direito Empresarial atua em relação às responsabilidades da organização nesta área?

Projeto Interdisciplinar aplicado à Tecnologia em Recursos Humanos, apresentado como requisito do curso de Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, polo de Niterói,, sob a orientação da tutora EaD Tania Maria Alves Capodifoglio.

NITERÓI/RJ
2014
SUMÁRIO
1. INTRODUÇÃO 04
2. CORPO DE ENSAIO 05
2.1. Análise e desenvolvimento do tema 07
2.2. Exemplos do texto em estudo (Desafio Profissional) 09
2.3. Bibliografia que justifique o estudo 10

3.0 CONSIDERAÇÕES FINAIS 12

REFERENCIAS 13

1. INTRODUÇÃO
O presente relatório busca de certa forma um alinhamento dentro do contexto empresarial no que tange aos aspectos interligados ao meio ambiente, considerando os relevantes impactos proporcionados dentro deste certame, paralelo a isto almejando evitar a quebra de normativas elencadas nos moldes constitucional e infraconstitucional a saber o direito empresarial e direito ambiental.

Para o atendimento deste objetivo está claro que a instituição empresarial deverá aplicar políticas internas ou dispor de parcerias com órgãos governamentais ou não governamentais buscando de maneira abrangente a conscientização homogênea de seus colaboradores. Procurando ainda estender este modelo político para além de suas fronteiras físicas,