pma final rh 4 b

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM
RECURSOS HUMANOS

4° SEMESTRE

PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM II

PROJETO VOLTADO PARA A IMPLANTAÇÃO DO PLANEJAMENTO TATICO E PLANEJAMENTO DE RECURSOS HUMANOS NA EMPRESA

OSVALDO CRUZ/SP
2013

RESUMO

O trabalho em si fala à importância do planejamento de recursos humanos dentro de uma empresa, na qual a empresa escolhida , foi a industria de estofados linoforte móveis.
Toda empresa sendo ela, de grande, médio ou pequeno porte, deve possuir um setor de recursos humanos bem estruturado, para que os outros setores da empresa, caminhem corretamente.
A empresa Linoforte, é um renomada industria de estofados e conta com mais de 600 colaboradores, ou seja, uma empresa come te porte necessita muito de um planejamento de Rh, e é isso que iremos visualizar a seguir.

SUMARIO

INTRODUÇÃO 04
CONTEUDO 05
CONCLUSÃO 08
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS 09

INTRODUÇÃO

O trabalho a seguir, mostra Ra um planejamento estratégico de recursos humanos realizado no setor de Rh da empresa linoforte move de Osvaldo Cruz, uma renomada empresa de estofado que tem como visão Tornar a empresa conhecida pelo Conforto, Design, Durabilidade e Confiabilidade nos produtos oferecidos, tornando-se assim um referencial na fabricação de estofados e como missão Superar as expectativas e as necessidades dos clientes, criando, desenvolvendo e comercializando produtos de qualidade e funcionalidade, deixando-os sempre satisfeitos.
Para que isso ocorra a empresa deve estar bem estruturada em todos os setores, principalmente o setor de recursos humanos onde é a base da empresa.
Para isso foi realizado um planejamento estratégico, com um plano de ação voltado para o melhor