Ausencia De Fgts

CONTRATO A legislação do trabalho vem instituindo ao longo do tempo inúmeras situações que são consideradas como faltas legais ao trabalho, implicando para o empregador a obrigatoriedade do pagamento da respectiva remuneração, o que caracteriza as ausências como interrupção do contrato de trabalho, das quais destacamos: a) férias anuais; b) até 3 dias consecutivos, em virtude de casamento; c) por 5 dias, em caso de nascimento de filho, no decorrer da primeira semana (licença…

Descontos: Base FGTS: 80,00 P 1.120,00 P 373,33 P 39,20 P 0,00 Descontos: Base FGTS: 0,00 Descontos: Base FGTS: 0,00 8,00 8,00 1,00 582,40 998 I.N.S.S. 994 CONTRIBUICAO SINDICAL 90,67 800,00 Valor FGTS: 998 I.N.S.S. 999 IMPOSTO DE RENDA 994 CONTRIBUICAO SINDICAL 496,17 3.000,00 Valor FGTS: Salário: Adm: Líquido: Base IRRF: 937 812 821 998 994 48 ADIANTAMENTO DE FERIAS INSS FERIAS INSS DIFERENCA FERIAS I.N.S.S. CONTRIBUICAO SINDICAL VALE TRANSPORTE 1.612,53 1.573,33 Valor…

hipótese), acrescidas do terço constitucional; indenização da férias proporcionais, acrescidas do terço constitucional; gratificação natalina proporcional do ano em curso; indenização compensatória de 40% dos depósitos do FGTS; levantamento do saldo existente na conta vinculada do FGTS; guias de seguro-desemprego; indenização adicional no valor de um salário mensal do obreiro, quando dispensado nos 30 dias que antecedem a data-base de sua categoria. O pedido de demissão do obreiro…

transporte que utiliza para se deslocar de sua residência para o trabalho. 3. CALCULO DA FOLHA 1º CALCULAR FOLHA (PROVENTOS – DESCONTOS) 2º EMITIR GUIA INSS E IRRF (SE HOUVER) 3º SEFIP 4º FGTS (8% SOBRE A REMUNERAÇÃO) CAGED (CASO HAJA ADMISSÃO OU DEMISSÃO NO MÊS) VENCIMENTOS SALÁRIO 5º DIA ÚTIL FGTS e SEFIP 07 DO MÊS SUBSEGUENTE CAGED 07 DO MÊS SUBSEGUENTE INSS 20 DO MÊS SUBSEGUENTE IRRF 20 DO MÊS SUBSEGUENTE 4. FÉRIAS Férias é o período de…

depositado pelo empregador no FGTS. Importante lembrar que além dos 40%, deve o empregador recolher ainda uma contribuição social de 10% do FGTS depositado ou devido no período de vigência do contrato de trabalho (Lei Complementar 110, de 29/06/2001). As justas causas de ordem disciplinar já estão previstas na CLT, em seu artigo 482. Eventual futura lei complementar deverá especificar outras justas causas para demissão. Além da multa (40% dos depósitos feitos no FGTS), o…

rescisões de contrato de trabalho com menos de um ano de serviço e o Termo de Homologação para as rescisões com mais de um ano de serviço. Atenção: nos atos de liberação de Seguro-Desemprego e da conta vinculada do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS), a Caixa Econômica Federal exigirá os novos termos. O que é rescisão de contrato? Rescisão de contrato significa anulação ou cancelamento do contrato por algum motivo específico. A rescisão do contrato ocorre geralmente quando há…

Manual de Preenchimento Aplicativo Cliente - GRRF Versão 2.0.4 APRESENTAÇÃO O Sistema GRRF – Guia de Recolhimento Rescisório do FGTS foi elaborado com o propósito de agilizar o processamento dos recolhimentos rescisórios dos empregados desligados da(s) empresa(s). Apresentamos nos capítulos abaixo as orientações para a utilização do sistema: Capítulo I – Orientações Gerais Capítulo II – Informações Cadastrais Capítulo III – Informações Financeiras Capítulo IV – Padrões Monetários e…

terceira pagas com adicional de 75%, conforme o que dispõe a CCT da categoria anexa, que deverão ainda refletir em 13º salário, férias mais 1/3, DSR’s, FGTS mais 40%, aviso prévio. 04 - DOS ATOS DE FALTA GRAVE DA PRIMEIRA RECLAMADA DO PEDIDO DE DISPENSA INDIRETA A reclamada, desde há muito, conforme extratos da conta vinculada de FGTS do reclamante, NÃO VEM EFETUANDO REGULARMENTE DEPÓSITOS FUNDIÁRIOS para o mesmo, isto desde o início de seu contrato de trabalho, os pagamentos…

CONTRATO DE TRABALHO - FALTA GRAVE DO EMPREGADOR - AUSÊNCIA DOS DEPÓSITOS DO FGTS. Tribunal Superior do Trabalho Dados Gerais Processo: RR 9850720105090013 985-07.2010.5.09.0013 Relator(a): Luiz Philippe Vieira de Mello Filho Julgamento: 21/08/2013 Órgão Julgador: 7ª Turma Publicação: DEJT 23/08/2013 Ementa RECURSO DE REVISTA - RESCISÃO INDIRETA DO CONTRATO DE TRABALHO - FALTA GRAVE DO EMPREGADOR - AUSÊNCIA DOS DEPÓSITOS DO FGTS. Para a possibilidade de rescisão…

de trabalho deve fazer à outra de que pretende rescindir o pacto laboral sem justa causa, de acordo com o prazo previsto em lei. Esse prazo serve para que o empregado consiga um novo serviço, ou para que o empregador preencha a lacuna deixada pela ausência do empregado que não mais deseja trabalhar em seu negócio. O Aviso Prévio pode ser de dois tipos: trabalhado e indenizado. O aviso trabalhado é quando o empregado continua exercendo suas funções normalmente, até que o prazo se…