Atividades Exercidas Na Area De Rh

Sumário Introdução Foi realizada uma visita técnica na empresa Redeflex, onde foi feito uma entrevista com a gestora de RH para conhecer a empresa. O Grupo Redeflex, foi fundado em 2008 primeiramente através de um jornal e posteriormente consolidado como empresa de sociedade comercial. É uma empresa de grande porte que cresceu rapidamente, se expandindo de Cuiabá para mais 11 estados brasileiros. A Redeflex visa disponibilizar ao mercado uma solução de…

trabalho e técnicas de supervisão . No entanto, as principais questões na área não pode ser estritamente classificado como industrial ou organizacional. Por exemplo, a motivação é importante para as questões de psicologia industrial sobre a eficiência e desempenho dos funcionários, mas também é de grande importância na preocupação Psicologia Organizacional pela felicidade e bem-estar dos funcionários. Embora as duas áreas não são sempre distinguir claramente unidos oferecem vista para a…

Disciplinas (s) Direito do Trabalho Gestão de RH Ética Empresarial Curso Administração Mod 5.2 A ALUNOS: MARCELO MILHORINI DA SILVA - 61376306 SÉRGIO LUIS RODRIGUES MAIA – 61377369 PEDRO VANNINI - 61377607 Prof. Me. Rafael A. Galli Profa. Me. Otávia Sala Prof. Me. Delson Ferreira Polo – Bauru/SP Apresentação da Empresa Razão Social – Unimarket Supermercado Ltda. Nome Fantasia – Unimarket Supermercado Ramo de Atividade CNAE – 4712-1/00 – Comércio varejista de…

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Técnicas de Administração de Pessoal Prof.ª Maria Rosemeire Farias (Professora EAD) Prof.ª Brenda Carrielo (Tutora Presencial) Tecnologia em Recursos Humanos Janecy Souza Lima – RA 8142758906 – Tecnologia em Recursos Humanos Elizeia Albuquerque Silva – RA 7989726828 – Tecnologia em Recursos Humanos Luiz Carlos Santos Coutinho – RA 6783383286 – Tecnologia em Recursos

gerente distrital responsável pelo colaborador comunica o RH e demais áreas como: Central de Relacionamento, TI e MD, para que as providências sejam tomadas o quanto antes. Esse comunicado é feito inicialmente por e-mail aos setores competentes e posteriormente deve-se preencher um formulário de solicitação da abertura da vaga para fins de processo seletivo, esse formulário é encaminhado pelo Gerente Distrital, via SEDEX, ao setor de RH. Análise comparativa da prática…

características, habilidades, aptidões e conhecimentos que precisam ter os seus ocupantes, para melhor administrá-los. Dentre todas as áreas passíveis de operacionalização no âmbito de a RH, é essa área a mais expressiva em relação às demais. Sua expressividade é caracterizada pelos produtos e insumos que oferecem não só as demais áreas, como também a gestão e a política de a RH. É através da administração de cargos que são definidos os principais elementos e critérios que irão…

Relatório de visita técnica. Foram desenvolvidas minhas atividades de visita técnica, no setor pessoal “RH”, sendo supervisionada pelo próprio responsável do setor. A empresa visitada atua no ramo da construção civil, onde emprega funcionários em varias áreas e varias localidades diferentes com cargos variados. Assim aprendendo sobre as características da empresa, a parte burocrática, as características administrativas de organização, metas, documentação, qualidade, indicadores, normas etc. Em

Versão no 001 ÁREA EMITENTE: GERÊNCIA DE RECURSOS HUMANOS ASSUNTO: Procedimento frente à ocorrência de Acidente do Trabalho OBJETIVO É objetivo deste procedimento estabelecer critérios para procedimentos a serem adotados quando da ocorrência de acidentes do trabalho com colaboradores da Instituição. APLICAÇÃO Este POP aplica-se a todos os colaboradores envolvidos com procedimentos administrativos referentes as responsabilidades quando da ocorrência

educadores inseridos na área de gestão de pessoas e sua visão sobre o processo educativo nas empresas. A metodologia consistiu em pesquisa do tipo exploratória com investigação empírica. Foi feita uma revisão bibliográfica, principalmente em base de dados, identificando o caminho que elevou a educação a um patamar estratégico dentro das empresas e a consequente necessidade de inserção dos profissionais responsáveis pelo processo de ensino-aprendizagem, o Pedagogo, na área de Gestão de…

Introdução Este trabalho tem como objetivo mostrar a importância do setor de RH na evolução da conceituada empresa Eletro Shopping, demonstrando e analisando processos que a empresa adotava, e como evoluiu para a melhoria de seus funcionários e clientes, através de um maciço investimento no capital humano. Através de seus métodos de seleção esse trabalho relata de forma eficáz os processos, métodos e resultados realizados dentro do RH. Estimamos que com esse humilde trabalho possamos…