Artigo Sobre Liderança Autocratica

O DESENVOLVIMENTO DA LIDERANÇA: um estudo de caso aplicado ao Frigorífico Navi Carnes em Rochedo-MS CLEBER FELIZ DA SILVA RESUMO Este estudo teve como objetivo estabelecer uma análise mais profunda sobre o desenvolvimento de líderes, procurando responder ao questionamento mais em foco nas pesquisas sobre a matéria atualmente, se as pessoas já nascem com essa competência ou se é possível desenvolver esta habilidade através de técnicas e teorias. Também serão discutidas as…

conflito de gerações, este trabalho vem falar sobre o conflito de gerações que ocorre dentro das organizações, pois a geração X costumam ser mais autocráticos e impositivos, já a geração Y costumam ser extremamente democráticos e liberais. Assim, dentro desta ótica, como você, sendo o consultor da empresa, faria nesta situação? Pesquisas feitas em sites com o objetivo de observar as transformações do mercado e das empresas. A hipótese é capacitar a liderança desenvolvendo-a com o perfil…

fenômenos Os fenômenos psicossociais produzem-se nos chamados pequenos grupos (grupos restritos) e são regidos por leis naturais. Conjunto de métodos, técnicas, orientação didática Permitem atuar sobre a personalidade por meio dos grupos. De outro lado, tais métodos permitem que os pequenos grupos atuem sobre organizações sociais mais amplas. Relações que se estabelecem entre os grupos primários e seu meio As ações e reações que se travam entre um grupo como realidade coletiva e o…

PARANAENSE – UNIPAR TIPOS DE LIDERANÇA E APLICAÇÕES NO AMBIENTE DE TRABALHO CASCAVEL - 2005 REGINALDO VEZARO JOÃO ANGHINONI TIPOS DE LIDERANÇA E APLICAÇÕES NO AMBIENTE DE TRABALHO Trabalho apresentado à disciplina de Psicologia das Rel. dos Trabalhadores do curso de Administração com Ênfase em Marketing da Universidade ParanaenseCascavel-Paraná. Professora: Renate CASCAVEL – 2005 RESUMO Este trabalho foi desenvolvido com pesquisa bibliográfica, artigos da…

LIDERANÇA APLICADA AOS MODELOS DE GESTÃO Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso de Tecnologia em Processos Gerenciais (EMD0445) – Prática do Módulo I 28/06/2014 RESUMO O objetivo desta pesquisa pretende dar resposta por que da liderança ser tão fundamental para o bom desempenho das equipes de trabalho. O comportamento do líder deve ser adaptado ao ambiente da organização e aos objetivos pretendidos. Este trabalho relata também, tipos e comportamentos de…

escrito entre o empregado e o empregador, ou contrato coletivo de trabalho, sendo que, nesse caso, as horas extras deverão sofrer um acréscimo de, pelo menos, 50% (cinquenta por cento) sobre o valor da hora normal. No caso de horas extraordinárias em domingos e feriados, o acréscimo será de 100% (cem por cento) sobre a hora normal.. Pagamento e desconto de RSR Para que o empregado tenha direito à remuneração do Repouso Semanal Remunerado (RSR), também denominado Descanso Semanal…

Indice 1 – Introdução a liderança ........................................................................... 3 2 – O que é Liderança ............................................................................ 4 3 – Estilos de Liderança ............................................................................ 7 4 – Conclusão ............................................................................ 9 5 – Referências Bibliográficas ...............................................

1Œ0,&$ '( *5832" Referência Bibliográfica: RAMALHO, Cybele. |36,&2'5$0$ ( ',1Œ0,&$ '( *5832} a ser lançado em 2011, pela ed. Iglu (São Paulo). Capítulo I A expressão dinâmica de grupo apareceu pela primeira vez no contexto científico em 1944, num artigo de Kurt Lewin, quando este publicou um estudo consagrado às relações entre a teoria e a prática na Psicologia Social. A dinâmica de grupo começou a se popularizar a partir da segunda guerra mundial, mas foi no final da década de 30 que…

CARACTERÍSTICA DO GESTOR Acadêmico: Patrícia Agustini Abreu Sá RESUMO Esse artigo tem o propósito de compreender o papel do gestor no ambiente organizacional e como sua liderança deve ser desenvolvida. O objetivo é demonstrar como o ambiente de trabalho motivado e com qualidade, influencia o funcionário, tanto no pessoal, como demonstrando seu talento, estimulando aumento de produção e qualidade de vida. O assunto liderança e motivação vêm sendo muito enfatizado dentro das…

sim lideradas. A liderança é necessária em todos os tipos de organizações humana, seja nas empresas seja em cada um dos seus departamentos. É essencial em todas as funções da administração: o administrador precisa conhecer a natureza humana e saber conduzir as pessoas, isto é, liderar. Embora os termos líder e liderança sejam frequentemente usados na literatura sobre o comportamento organizacional, bem como em muitos do dia-a-dia, há uma quantidade razoável de mal entendidos sobre o…