paper sobre liderança

LIDERANÇA APLICADA AOS MODELOS DE GESTÃO

Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI
Curso de Tecnologia em Processos Gerenciais (EMD0445) – Prática do Módulo I
28/06/2014

RESUMO

O objetivo desta pesquisa pretende dar resposta por que da liderança ser tão fundamental para o bom desempenho das equipes de trabalho. O comportamento do líder deve ser adaptado ao ambiente da organização e aos objetivos pretendidos. Este trabalho relata também, tipos e comportamentos de liderança. O tema Liderança tem sido muito discutido dentro das organizações como aspectos de maior produtividade. Ela deve ser adotada conforme situações encontradas nas empresas. A liderança abordada aponta alguns estilos, e comportamentos do líder que contribuem para o crescimento e desenvolvimento das pessoas com mais produtividade, o objetivo deste estudo é analisar o papel do líder nas organizações em relação aos seus colaboradores, de modo, que ajudem a elevar a motivação e o comprometimento da equipe. Conclui-se que o papel do líder nas organizações tem um impacto importante, pois, influencia seus colaboradores a serem mais participativos estabelecendo uma relação de confiança e permitindo o crescimento da organização e também das pessoas.

Palavras-chave: Liderança, Líder e Organização.

1- INTRODUÇÃO

O desempenho satisfatório de uma organização esta relacionado diretamente ao ambiente que se caracteriza através das pessoas sofrendo influencia a todo o momento. Portanto, utilizar meios para desenvolvê-las trabalhando as potencialidades dos colaboradores internos é tarefa indispensável do líder dentro da organização, principalmente com o aumento da competitividade na atual conjuntura globalizada.

A abordagem do papel da Liderança na organização quanto a sua analise aponta fatores ligados à política empresarial e cultural, para que a empresa atinja seus objetivos e metas. A pesquisa ressalta o papel do líder, com o intuito de reduzir os conflitos no ambiente