Artigo Sobre Liderança Autocratica

fatos que foram levantados, onde buscamos uma melhor compreensão sobre Treinamento, desenvolvimento e jogos vivenciais, Saúde e segurança do trabalho, Gerência, motivação e liderança e seminário IV. Fizemos uma breve análise do que foi estudado em todas as disciplinas, demonstrando os aspectos de treinamento e desenvolvimento, dinâmicas de grupos e jogos vivenciais, programas de saúde e segurança do trabalho e as varias formas de lideranças nas organizações. Neste contexto, o presente…

para uma maior reflexão sobre as disciplinas estudadas nesse semestre. Ele fala sobre os assuntos relacionados à saúde e Segurança do Trabalho. Treinamento, Desenvolvimento e Jogos Vivencias. Gestão de pessoas. O que é um programa saúde e segurança do trabalho, como é implantado qual a importância desse programa nas empresas. Abrange sobre treinamento, desenvolvimento, grupos e jogos, e vantagens da aplicação. Veremos definição de liderança e tipos de liderança. 1…

Direção da ação empresarial 1.1 Shareholders e Stakeholders 1.2 Conceito de direção 1.3 Estilos de direção 1.4 Teoria Y 1.5 Cultura Organizacional 1.6 Gestão participativa 2.0 Teoria da Liderança 2.1 Liderança Autocrática 2.2 Liderança Democrática 2.3 Liderança Liberal 2.4 Tipo de Liderança que a Sra. Marie Lou deve Aplicar na B.O.N.I.T.A 3.0 Teoria da Motivação 3.1 Teoria Da Necessidade 3.2 Teoria da Hierarquia das Necessidades 3.3 Teoria dos Dois Fatores 3.4 Teoria…

Sumário Introdução 3 O que é Liderança 4 Teorias 5 Líder Autocrático 7 Líder Democrático 8 Líder Coercitivo 9 Líder Treinador 11 Líder Liberal 13 Líder Visionário 15 Líder Emergente 17 Conclusão 18 Referências Bibliográficas 20 Introdução Quando pensamos em Gestão de Pessoas, precisamos entender que estamos vivendo uma era de transição do modelo antigo já não mais eficaz, para um novo modelo, capaz de fazer com que os colaboradores de uma organização possam produzir…

Administração e suas fases de evolução, o intuito do projeto pesquisado é mostrar através de formas de motivação e liderança como chegar a uma gestão eficaz na organização. Com a finalidade de mostrar a influência do entusiasmo e incentivo dentro de uma organização, este projeto de pesquisa mostra e orienta as pessoas, enquanto funcionários, sobre a importância da motivação e a liderança em busca de uma gestão eficaz, sendo uma diferença no desempenho quando estes não se subestimam e…

INTRODUÇÃO Segundo Kury (2002, p. 468 e 521), “... liderança é a função de líder, direção e comando, e motivação, entre várias definições, é o ato ou efeito de motivar, interesse espontâneo ou estimulado por determinado assunto...” Então, liderança e motivação constituem-se de ações para liderar pessoas em busca de benefícios para o próprio indivíduo e para o grupo no qual esse membro está inserido. A motivação humana tem sido uma das principais preocupações e desafios da gestão organizacional

Data: 30/09/2013 LIDERANÇA ORGANIZACIONAL O QUE É LIDERANÇA? Liderança é a característica nata de uma pessoa que condiciona o individuo na condução de uma ou mais pessoas, dentro de um grupo. Em outras palavras, o Líder é aquele que não somente representa um grupo de pessoas, ou organização, mas conduz, estimula, guia e comanda as outras pessoas num processo grupal em relação ao ambiente em que vivem, trabalham, prosperam. Atribui-se ao Gestor a Liderança de um Grupo, e, esse tem

dentro da organização. São utilizados métodos dedutivos, sabendo que a fonte de pesquisa são dados secundários, caracterizados por obras literárias dos seguintes autores: Idalberto Chiavenato(2003), e Fernando C. Prestes Motta(1997), como também artigos, bancos de dados, relatório e meios eletrônicos, que apresentam a cultura como fator de extrema importância para a empresa. 2 CULTURA ORGANIZACIONAL Cultura organizacional é um sistema de valores compartilhados pelos seus…

PESSOAS, CULTURA E DIVERSIDADE NAS ORGANIZAÇÕES Artigo: Relação entre Liderança e Motivação no setor de Call Center Trabalho de pesquisa apresentado na disciplina de Projeto Profissional Interdisciplinar IV do curso de Administração da Faculdade Sumaré, para obtenção de nota semestral. Orientadora: Prof.ª Tânia Letícia dos Santos São Paulo 2014RESUMO Esta dissertação tem como objetivo analisar a influência da liderança no desempenho de atendentes de Call…

acordo com visão da Psicologia do Esporte, especificamente com o capítulo dez do livro Psicologia do Esporte (2006, Dietmar Samulski), intitulado ‘Liderança’ de Franco Noce. O presente trabalho não tem a pretensão de narrar a história apresentada no filme, tão pouco de esgotar o assunto proposto, mas tão somente apontar os conceitos principais sobre liderança associados ao filme citado. O trabalho foi elaborado em grupo, por estudantes do curso de Psicologia do 9º termo noturno da…