esse

INTRODUÇÃO Este trabalho tem por objetivo, aprimorar os conhecimentos e abrir a mente para uma maior reflexão sobre as disciplinas estudadas nesse semestre. Ele fala sobre os assuntos relacionados à saúde e Segurança do Trabalho. Treinamento, Desenvolvimento e Jogos Vivencias. Gestão de pessoas. O que é um programa saúde e segurança do trabalho, como é implantado qual a importância desse programa nas empresas. Abrange sobre treinamento, desenvolvimento, grupos e jogos, e vantagens da aplicação. Veremos definição de liderança e tipos de liderança.

1 DESENVOLVIMENTO
Treinamento e desenvolvimento

Treinamento é processo de preparar pessoas para executar as tarefas exigidas por um posto de trabalho. Ensinar a desenvolver atividades. É ensinar a pensar, a criar e aprender. De acordo ao que se foi visto, programa de treinamento deve ser planejado identificando o cliente esse é o começo de tudo se a identificação do cliente estiver errada todo o processo pode perder o sentido.
Desenvolvimento tem como principal objetivo de promover as pessoas naquilo que se sentem mais seguros a fazer. Desenvolvimento é utilizado para a ampliação de habilidades dos funcionários.
Levantamentos de necessidades: para um programa de treinamento tenha o resultado esperado, temos que encaixar as ações da área de treinamento com as necessidades da instituição. Temos que ficar atentos para não cairmos na tentação do resultado imediato cobrado pelos empresários. O LN mostrara a fraqueza avaliada na pessoa ou grupo. Os resultados avaliados definirão as ações a serem tomadas posteriormente. Para realizar o LN podemos utilizar vários instrumentos. Independente dos instrumentos avaliados não se deve abrir mão da criatividade, tento sempre em vista o objetivo da empresa.
Diagnosticar o problema: Essa etapa é para o profissional de treinamento analisar o desvio encontrado e verificar se o problema tem solução através Do programa de