Analise Organizacional Em Hospitais

organização privada 8 3.1 Histórico organizacional 8 3.2 Sustentabilidade 9 3.3 Diagnóstico interno 10 3.3.1 Valores, transportes e governança 10 3.3.2 Público interno 11 3.3.3 Consumidores e clientes 11 3.3.4 Comunidade 11 3.3.5 Governo e sociedade 12 3.3.6 Análise swot 12 3.4 Diagnóstico externo 15 3.5 Planos de ação 17 4 Contexto e descrição da organizaçao não-governamental 20 4.1 Caracterização da organização 20 4.2 Histórico organizacional e doações…

ESTUDOS APLICADOS NO HOSPITAL NOSSA SENHORA APARECIDA GAMA-DF NOVEMBRO/2014 Jackeline Martins Silva- RA: 1300952 RESUMO Esta pesquisa tem como objetivo a elaboração do Projeto Integrado Multidisciplinar VI, onde o foco principal deste Projeto é a disciplina Plano de Negócios, incluindo também as disciplinas: Modelos de Liderança e Ética e legislação: trabalhista e empresarial. A empresa escolhida para este trabalho é o Hospital Nossa…

UNIVERSIDADE CASTELO BRANCO ESCOLA SUPERIOR DE GESTÃO E TECNOLOGIA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS (GESTÃO EMPRESARIAL) ANÁLISE ORGANIZACIONAL TRABALHO REFERENTE AO ESTUDO ORIENTADO PARA COMPOSIÇÃO DA A1 EMPRESA: AMIL ASSISTÊNCIA MÉDICA INTERNACIONAL Rio de Janeiro, abril de 2015. ANDERSON ROSA DE SOUZA - 2014221367 LOHANA GOMES MENEZES - 2014220225 RENATO DA SILVA AFFONSO - 2014222388 Alunos do Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais…

instrumentos oficiais de avaliação da performance das organizações hospitalares do Sistema Único de Saúde, utilizando-se um conjunto de critérios que os hospitais devem preencher,a partir de padrões preestabelecidos, tendo por base a aplicação de conceitos e técnicas da qualidade total (Quinto Neto, 2000). Fenômeno semelhante pode ser observado nos hospitais da rede privada suplementar, que fazem uso de certificações proferidas por organizações avaliadoras de reconhecimento internacional…

ABSENTEÍSMO ENTRE TÉCNICOS DE ENFERMAGEM NO CONTEXTO DO SETOR DE TERAPIA INTENSIVA ADULTO DE UM HOSPITAL PÚBLICO Resumo: Os modelos atuais de gestão exigem flexibilidade, iniciativa, criatividade e inovação. Novas relações de trabalho surgem e com elas problemas antigos reaparecem ao mesmo tempo em que novos desafios gerenciais afloram. Os serviços de saúde não ficaram a parte destas mudanças, pelo contrário, vivenciam esta realidade de maneira ativa e com…

disciplina Comunicação Empresarial. PONTE NOVA 2015 LISTA DE ILUSTRAÇÕES Fotografia 1: Prédio do Hospital Arnaldo Gavazza ..................................................... 8 Fotografia 2: Fachada do prédio do Hospital Arnaldo Gavazza ..................................... 9 LISTA DE ABREVIATURAS E SIGLAS CRM Customer Relationship Management CTL Consolidação das Leis do Trabalho HAG Hospital Arnaldo Gavazza IAA Instituto do Açúcar e do Álcool M.A.P.A Monitorização…

enorme variabilidade. Contudo, existem características que permitem classificá-las em classes ou tipos. As classificações ou taxonomias - denominadas tipologias das organizações - permitem uma análise comparativa das organizações através de uma característica comum ou de uma variável relevante. Para a análise comparativa das organizações, os estruturalistas criam tipologias de organizações para classificá-las de acordo com características distintivas. Tipologia de Etzioni Segundo…

Análise da Rotatividade de Pessoal Através de Entrevistas de Desligamento: o Caso de um Hospital 2014 Análise da Rotatividade de Pessoal Através de Entrevistas de Desligamento: o Caso de um Hospital 2014 SUMÁRIO 1. TEMA No departamento pessoal de uma organização ocorrem muitas demissões, e isso acontece por ambas as partes. A cada demissão, o colaborador é entrevistado justificando

DESNUTRIDAS . TRATAMENTO ANTI-RETROVIRAL HOSPITALIZADAS HOSPITAL ALORES HOSPITAL: VALORES ÉTICOS QUE EXPRESSAM SUA MISSÃO ALAN LIRA DA ANUNCIAÇÃO, ELMA ZOBOLI* Trabalho realizado na Universidade de São Paulo – USP - Escola de Enfermagem, São Paulo, SP *Correspondência: Av. Dr Enéas de Carvalho Aguiar, 419 – Cerqueira César São Paulo – SP CEP 05403-000 Tel: (11) 3061-7652/ Fax: (11) 3061-7662 elma@usp.br RESUMO INTRODUÇÃO. O hospital é uma organização com responsabilidades…

Prof.ª Laís Iolanda da Silveira São Bernardo do Campo 2014 SUMÁRIO Sumário 1. INTRODUÇÃO 4 2. DESENVOLVIMENTO 5 2.1. ORIGENS 6 2.2. CONCEITO 7 2.3. SOCIEDADE ORGANIZACIONAL 7 2.4. ORGANIZAÇÃO 8 2.5. O Homem Organizacional 9 2.6. Análise das organizações 9 2.6.1. Tanto a organização formal como a organização informal; 9 2.6.2. Tanto as recompensas salariais e materiais como as recompensas sociais e simbólicas; 10 2.6.3. Todos os diferentes