Analise Organizacional Em Hospitais

O Hospital como Instituição Dizer que o hospital é uma instituição, tal como a escola, os tribunais, o parlamento ou o exército, é colocarmo-nos a um nível de análise macro: é assumir que o hospital desempenha, para além de (i) funções estritamente técnicas (por ex., tratamento, cura e reabilitação da doença; formação médica e paramédica), (ii) um papel social, económico, ideológico, científico e político. Nessa medida, articula-se com diferentes sistemas de acção que o modelam e legitimam

serviço de enfermagem nos programas de acreditação hospitalar. Rev Latino-am Enfermagem 2006 julho-agosto; 14(4):540-5. A qualidade já faz parte do cotidiano das organizações hospitalares. Para avaliação da assistência se verificam as estruturas organizacionais, os processos de trabalho e os resultados alcançados. O objetivo foi identificar os critérios de avaliação de resultado aplicados ao serviço de enfermagem utilizados nos programas de acreditação e classificá-los nas…

Motivação do Trabalhador: Estudo de Caso em um Hospital Filantrópico Jaime Gil Bernardes – UCS Universidade de Caxias do Sul – jaimegil@terra.com.br Paulo Fernando Pinto Barcellos – UCS Universidade de Caxias do Sul – pfpbarce@ucs.br Maria Emília Camargo – UCS Universidade de Caxias do Sul – kamargo@terra.com.br RESUMO A motivação organizacional é assunto que vem sendo estudado cada vez mais com o passar do tempo, buscando entender o que realmente faz com que o trabalhador se sinta…

INTRODUÇÃO PROCESSO OPERACIONAL Para o trabalho, focaremos no processo de atendimento aos pacientes com convênio médico. A metodologia de execução do processo operacional está apresentado aos colaboradores do Hospital IPO sob forma de fluxograma e descritivo (instrução de trabalho). Na instrução de trabalho contem o processo, quem são os envolvidos, o gestor responsável e os recursos necessários para a execução. Este conjunto de documentos fica disponível a todo…

objetivos sejam alcançados e exista uma constante melhoria do mesmo. Planejamento 1 – Identificar o que marcar para referência 2 – Identificar empresas que servem como referências 3 – Determinar o método de coleta de dados e efetuar a coleta Análise 4 – Determinar a atual “falha” de desempenho 5 – Projetar futuros níveis de desempenho Integração 6 – Comunicar as descobertas do benchmarking e obter aceitação 7 – Estabelecer metas funcionais 8 – Desenvolver planos de ação Ação …

HOSPITAL ISRAELITA ALBERT EINSTEIN (HIAE) Caso preparado e cedido pelas Professoras Doutoras Ana Carolina S. Queiroz, Eva Stal e Ana Maria Malik. 2007 Destinado exclusivamente ao estudo e discussão em classe, sendo proibida a sua utilização ou reprodução em qualquer outra forma. Direitos reservados ESPM. www.espm.br centraldecases@espm.br (11) 5085-4625 RESUMO Esse caso descreve a atuação do Hospital Israelita Albert Einstein em um ambiente dinâmico, no qual ocorrem mudanças

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO GABRIELA ZATTI CORÁ Nº: 242532 ANÁLISE DA BUROCRACIA BRASILEIRA PORTO ALEGRE 2015 2 O modelo de Max Weber surge em meio a um contexto de racionalização e estruturação das ideias, em que os modelos clássicos e de relações humanas começam a ser questionados acerca da incapacidade de abrangência da estrutura social. Na época, havia necessidade de caracterizar todas as variáveis envolvidas, bem como estender o comportamento

325 Total quality management and hospital administration: exploring conceptual disjunctions Garibaldi Dantas Gurgel Júnior 1 Marcelo Milano Falcão Vieira 2 Abstract In this paper we discuss total quality management (TQM) and its applicability to hospital administration. We approach the subject by its historical context pointing out to the consequences of TQM implementation in organizations. A number of factors involving the process of TQM implementation are discussed for…

Administração de Recursos Humanos nos Hospitais Públicos e Privados do Rio Grande Do Sul Autoria: Bianca Smith Pilla, Gabriela Gonçalves Sanches Resumo Este artigo apresenta algumas diferenças dos papéis da Administração de Recursos Humanos de Hospitais públicos e privados do Rio Grande do Sul, bem como de seus subsistemas de RH e a estrutura do setor de RH. O tipo de pesquisa foi uma survey, aplicada exclusivamente com gestores de Recursos Humanos de hospitais do RS, através dos…

Inovação Inovação é a busca deliberada da liderança no mercado, através da criação de produtos ou serviços simples e eficazes para os clientes e a produção da sustentabilidade por meio de analise e da ação, com aprendizagem de capacidades proativas. Abrange inovações no modelo do negócio, na estrutura organizacional, nos processos, no foco do negócio, inovação em alianças, marketing ou estratégia. A aprendizagem para a inovação empreendedora Tecnologia é a palavra…