Analise De Cargo De Recepcionista

Curso: Tecnologia em Análise e Desenvolvimento de Sistemas. Ensino Médio – Colégio Estadual Terezinha Scaramussa Conhecimentos nas seguintes áreas técnicas: Tecnologia da informação: Desenvolvimento de aplicações na plataforma Microsoft .net utilizando o Visual Studio 2010/2012 com a linguagem C#. Técnicas de Programação Orientada a Objetos. Linguagem SQL com os SBDs: Access, Mysql, Sql Server, Oracle. Conexão Sql Server com Microsoft Excel. Técnicas de análise,…

Curso: Tecnologia em Análise e Desenvolvimento de Sistemas. Ensino Médio – Colégio Estadual Terezinha Scaramussa Conhecimentos nas seguintes áreas técnicas: Tecnologia da informação: Desenvolvimento de aplicações na plataforma Microsoft .net utilizando o Visual Studio 2010/2012 com a linguagem C#. Técnicas de Programação Orientada a Objetos. Linguagem SQL com os SBDs: Access, Mysql, Sql Server, Oracle. Conexão Sql Server com Microsoft Excel. Técnicas de análise,…

Plano de salário Piso salarial de acordo com o Sindicato R$ 955,00 (sem o dissídio anual – obrigatório). Piso salarial – pesquisa de mercado – por setores (diferenciação de cargos e salários). ADMINISTRATIVA E APOIO MENOR MÉDIO MAIOR Assistente Administrativo 1.532 2.036 2.570 Auxiliar Administrativo 995 1.247 1.989 Recepcionista (8 H) 955 1.016 1.201 Telefonista (6 H) 935 1.006 1.161 Mensageiro /Office boy 910 985 1.001 Assistente Financeiro 1.336 2.145 2.661 Auxiliar Financeiro 1.094…

2 A INSTITUIÇÃO................................................................................................04 3 SOLICITAÇÃO DE PESSOAL .........................................................................05 4 DESCRIÇÃO DE CARGOS E COMPETÊNCIA .............................................. 06 5 PESQUISA SALARIAL/SITUAÇÃO DO MERCADO ......................................12 6 PROCESSOS DE RECRUTAMENTO .............................................................13

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL Mormaii- Conjunto Nacional Cargo: Free-lancer Inicio : 2006 Atividades: Auxiliar de organização interna. Acal Seguros- Porto Seguro Cargo: Recepcionista. Atividades: Controle de pagamento e recebimento, atendimento ao público e telefônico. Banco de Brasília- BRB Cargo: Estagiária Início: 06/03/2007 Término:31/12/2008 Atividades: Acompanhar a elaboração de relatórios de análise gerenciais; Analisar fontes de despesas; Auxiliar no controle de materiais

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 primeira etapa – recrutamento e seleção, remuneração politicas de cargos e salários. 4 3 remuneração – pOLItica de cargos e salarios 8 4 legislação e praticas trabalhista - 10 5- plano de auditoria empresa bertocci 13 REFERÊNCIAS 15 1 INTRODUÇÃO O objetivo desse trabalho é a orientação de como dever ser realizado o planejamento dos processos

disponibilizada para participar do desenvolvimento do sistema é composta pelo Gerente, analista financeiro, assistente financeiro e recepcionista. Da parte Contratada: O Gerente do Projeto escolhido foi o senhor Angelo Frans Toyosato, pois ele é melhor profissional do mercado, trabalha a mais de 15 anos com gerência de projetos e coordenações de equipe, é formado em Analise e Desenvolvimento de Sistema e Pós-Graduado em Gerência de Projetos pela UNIVERSIDADE ANHANGUERA…

SETEMBRO DE 2011 PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS Componentes do Grupo: Bruno Pão Administração 20950044-7 Gelza Pinheiro Administração 11050041-7 Jaqueline Cardoso Administração 11050032-7 Karen Ponce Administração 11050053-7 Vinicius Martins Administração 1150010-7 Sumário: 1. Introdução 2. Cargos a serem descritos 2.1. Supervisor Administrativo

INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho almeja analisar todos os setores da administração de empresa, demonstrando o plano de cargos e salários de cada setor por meio da tabela salarial, na qual através dos cargos, os salários são comparados com as de outras empresas no mercado de cosméticos, facilitando os gestores nas decisões de qualidade que irão ser tomadas na empresa. O plano de cargos e salários é importante para a sustentabilidade da empresa bem como o conjunto de regras que…

fatos e fenômenos exatamente como ocorrem no real, à coleta de dados referentes aos mesmos e, finalmente, à análise e interpretação desses dados, com base numa fundamentação teórica consistente. Analisamos as respostas, identificando fatores determinantes de um gestor. 4. ENTREVISTA Vivian Scheltinga Teixeira ocupa o cargo de gerente da empresa Villa de Holanda Parque Hotel. Um…