Analise De Cargo De Recepcionista

de Cargos e Salários 2.1 Descrever os conceitos de análise e descrição de cargos. Conceito de descrição de cargos Descrição de cargo significa relacionar desde o que o ocupante faz até o motivo porque faz. A descrição de cargo é um retrato simplificado do conteúdo e das principais responsabilidades do cargo. O formato de uma descrição de cargo inclui o título do cargo, o sumário das atividades a serem desempenhadas e as principais responsabilidades do cargo. A descrição do…

gerentes, recepcionistas e camareiras de hotéis. Cadernos de Psicologia Social do Trabalho, 2011, vol. 14, n. 1, pp. 111125. Disponível em: http://pepsic.bvsalud.org/pdf/cpst/v14n1/v14n1a09.pdf. Acessado em 21 de outubro de 2011. Eline Paula Santos da Silva1 O referido artigo trata de uma pesquisa qualitativa, através de levantamento bibliográfico, entrevista e análise dos dados obtidos, realizado na cidade do Ribeirão Preto (SP), em dois hotéis, tendo como público alvo gerentes,…

Costa Oliveira -20121011100050 I DESCRIÇÃO DE CARGO Vocês dois formam uma equipe de RH de uma empresa que tem um cargo em aberto. Antes de iniciar o recrutamento, é necessário saber quais são as principais tarefas que compõem o cargo. Juntos escolham um cargo que seja de conhecimento de todos e que seja um cargo universal, como secretária executiva, telefonista, recepcionista ou outro se preferir. Feita a escolha: 1. Elabore a descrição do cargo; ● Monitorar a entrada e saída de…

Scios dentistas auxiliares dos dentistas, recepcionista responsvel financeiros e auxiliaresrea da organizao relate como o planejamento, organizao, execuo e controle (PODC) so realizados.Dividida por setores, atravs dos executivos, gerentes e supervisores por reunies e planos estratgicos. Scios planejam e realizam todo esse processo.Ferramentas utilizadas para a gesto da organizao no setor. Administrao de estoque controle de estoque programao de produtos armazenagem manuteno de informao…

para edições, formatações de textos como para busca de informações pela internet e habilidade para digitação. Capacidade para entender, se expressar e se comunicar por voz ou texto. Iniciativa e espírito de liderança. Experiência profissional Cargo: Aprendiz (Auxiliar Administrativo) Atividades executadas: Digitação, conferência, digitalização e organização de documentos. Experiência de Vida Período Escolar Por ser muito comunicativa, sempre me destaquei em atividades em…

Trabalhistas,Recrutamento e Seleção e Remuneração. Orientador: Prof Rinaldo Lima,Jossan Bastitute,Vânia Machado,Cláudia Cardoso M. Napoli,Joenice Diniz. Curvelo 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Descrição de Cargos 4 2.2 Recrutamento e Seleção 4 2.2.1 Métodos..............................................................................................................4 2.3Técnicas de Seleção...........................................................

....p.1 Indicadores de desempenho e Rentabilidade......................................................p.2 Mapeamento de Processos e certificação por Qualidade....................................p. 3 Descrição do Organograma e execução de cada cargo......................................p. 4 Problematização do Salão..............................................................................p. 5 e 6 Sugestão controle de entrada de mercadoria................................................

PROJETO “ANIVERSÁRIO INFANTIL” PLANO DE GESTÃO DO PROJETO Cliente: Maria das Graças Documento: 1 Versão/Data: 14.05.2013 Classificação: NÃO CONFIDENCIAL Aprovações: Função no Projeto / Cargo Nome Data Assinatura Cliente – Diretoria Usuária Maria das Graças 14/05/2013 Gerente do Projeto Israel Francisco 14/05/2013 Equipe do Projeto: Arla Sousa Rogério Rodrigues 14/05/2013 Histórico de Atualizações: Versão Data Responsável Descrição 1

Operacional-----------------------------------------------------------05 5.3 Objetivos Operacionais-------------------------------------------------------------05 5.4 Orçamentos---------------------------------------------------------------------------05 6- Análise Setorial-------------------------------------------------------------------------------06 6.1 Concorrentes-------------------------------------------------------------------------06 6.2 Mercados e…

RECEPÇÃO CARGOS E FUNÇÕES SUMÁRIO INTRODUÇÃO...........................................................................................................05 1. RECEPÇÃO....................................................................................................07 2. CARGOS E FUNÇÕES ..................................................................................09 2.1 GERENTE DA RECEPÇÃO .....................................................................09 2.2 SUPERVISOR DA RECEPÇÃO