Analise De Cargo De Recepcionista

Nomes: 1. Preencha a tabela abaixo, classificando os cargos: CARGO INSTRUÇAÕ EXPERIÊNCIA COMPLEXIDADE ERROS CONTATOS SUPERVISÃO TOTAL AUXILIAR DE LIMPEZA A 18 A 12 A 20 A 22 A 18 A 10 100 RECEPCIONISTA B 43 B 22 A 20 A 22 B 41 A 10 158 AUXILIAR DE ESCRITÓRIO B 43 A 12 B 41 B 39 B 41 A 10 186 ASSISTENTE ADMINISTRATIVO C 69 C 47 C 72 C 70 C 73 C 40 371 TÉCNICO DE ELETRÔNICA C 69 B 22 B 41 B 39 A 18 A 10 199 ANALISTA

nocivos ao meio ambiente. Objetivos 2012 Aumentar em 15% a distribuição de livros Aumentar o quadro de funcionários em 5%. Melhorar os objetivos em 2012 Cargos Vendedor externo, Recepcionista, Gerente, Auxiliar Administrativo e Almoxarife. Descrição dos Cargos Título do cargo Vendedor Externo Sumário do Cargo Executar atividades relacionadas à venda de produtos ou serviços, planejando e discutindo metas e estratégias de venda. Contatar, visitar e…

informações além de uma supervisora de atendimento. Este gerente também é responsável pelo setor de almoxarifado. A empresa lhe passou a descrição e necessita readequar seus cargos e salários que andam defasados. Além disso deseja uma análise sobre reestruturações internas que reduzam a sua folha de pagamento. Quant. Cargo Função Salário Atual 2 Assistente Técnico Técnicos de Manutenção R$ 1.200,00 1 Assistente Técnico Vendedor R$ 1.800,00 1…

disciplina a Expedição de Licença de Funcionamento – Lei 1550/1987. - Prefeitura Municipal de São Roque/SP. • Legislação que disciplina a Cobrança da Taxa de Licença de Funcionamento – Lei 1335/1983. - Prefeitura Municipal de São Roque/SP. 2. ANÁLISE ECONÔMICA/ MERCADOLÓGICA 2.1 Tendências econômicas e sociais que criam a oportunidade e influenciam o negócio A cidade de São Roque/ SP, escolhida para a implantação do negócio, possui uma população de cerca de 81.000 habitantes…

que a empresa consiga identificar os desejos e necessidades de seus clientes, gerando um vínculo de relacionamento de prazo longo e duradouro, isso vem a demonstrar a satisfação mútua (troca) cliente/empresa. Etapa 2 Análise e descrição de cargos A análise e descrição de cargos é uma ferramenta gerencial muito eficiente para a uma organização, principalmente pela grande quantidade de informações que gera e que servem de subsídios para diversos processos de gestão de pessoas. Como…

QUANTITATIVOS Aluno: Liliane Alves Oliveira Código: 1008881 Tema: Estatística Descritiva e Indutiva ou Inferencial. Você trabalha no departamento de Recursos Humanos da empresa X que é composta da seguinte carteira de funcionários: duas recepcionistas recebendo R$ 700,00 cada uma, dezoito colaboradores operacionais recebendo R$ 900,00 cada um, cinco vendedores credenciados recebendo cada um R$ 1.000,00 fixo, quatro gerentes administrativos recebendo R$ 1.500,00, dois…

Análise e Descrição de Cargos A Análise e Descrição de cargos é um documento de fundamental importância para uma organização, pois possibilita conhecer efetivamente os cargos, bem como padroniza a realização das atividades. A Descrição de cargos cria um referencial que inclui o que o ocupante faz e por que faz, ao passo que a Análise basicamente detalha o que lhe é exigido em termos de conhecimentos, habilidades e capacidades. Esse tipo de serviço oferece benefícios tanto…

................. 20 Quadro 2 – Análise da demanda ...................................................................... 27 Quadro 3 - Concorrentes .................................................................................. 28 Quadro 4 – Novas entrantes e saídas .............................................................. 32 Quadro 5 – Análise P.E.S.T.A. ......................................................................... 36 Quadro 6 – Análise SWOT com foco nos 7 P’s ........

Descrição e Análise de Cargos A análise e descrição de cargo são imprescindíveis para a área de Gestão de Pessoas, pois contribuem para o bom desenvolvimento do processo de recrutar e selecionar pessoal, dando apoio para uma possível administração de salários, facilitando assim, o entendimento de cada cargo que compõe a estrutura organizacional. Esse projeto teve como propósito a implantação da descrição e análise dos cargos existentes no SINAPRO - MG, a fim de gerar maior…

unidade de cada móvel em cada apartamento. 2.1.2 FOLHA DE PAGAMENTO REFERENTE Á ESTRUTURA DE PESSOAL A Empresa POUSADA JR C&A LTDA, é composto pelos seguintes funcionários com seus respectivos salários: SETOR PESSOAL CARGO QUANTIDADE SALÁRIO T.SALÁRIO CARGO RECEPCIONISTA 3 R$1.200,00 R$ 3.600,00 CAMAREIRA 3 R$1.000,00 R$ 3.000,00 SERVIÇO GERAIS 2 R$1.000,00 R$ 2.000,00 AUXILIAR DE MANUTENÇÃO 1 R$1.200,00 R$