Plano de sal rio

Reestruturação Nova Jerusalém
Plano de salário
Piso salarial de acordo com o Sindicato R$ 955,00 (sem o dissídio anual – obrigatório).
Piso salarial – pesquisa de mercado – por setores (diferenciação de cargos e salários).
ADMINISTRATIVA E APOIO
MENOR
MÉDIO
MAIOR
Assistente Administrativo
1.532
2.036
2.570
Auxiliar Administrativo
995
1.247
1.989
Recepcionista (8 H)
955
1.016
1.201
Telefonista (6 H)
935
1.006
1.161
Mensageiro /Office boy
910
985
1.001
Assistente Financeiro
1.336
2.145
2.661
Auxiliar Financeiro
1.094
1.556
1.899
Assistente de Tesouraria
1.641
2.279
2.928
Auxiliar de Tesouraria
1.239
1.566
1.978
Técnico de Manutenção
1.365
1.615
2.062
Técnico de Informática
1.586
1.942
2.572
Líder de Recepção
1.113
1.366
1.641
Assistente de Recursos Humanos
1.780
2.066
3.152
OPERADOR DE CAIXA
984
1.156
1.659
LIMPEZA
889
1.152
1.507

*Não há referencias de piso salarial ou pesquisa de mercado de piso salarial para o cargo de Auxiliar de Supervisão*
Partindo para planos de cargos e salários, temos que ajustar os cargos e salários de acordo com o grau de cobrança e responsabilidade, buscando definições mais concretas e justas condições de trabalho para os profissionais e evitando que a empresa venha sofrer danos em processos judiciais. Lembrando que os valores não podem ser rebaixados. Visando os ajustes de salário:
Limpeza – R$ 955,00
Auxiliar serviços Gerais – R$ 955,00
Telefonista – 955,00
OBS: * Quando é exigido que o funcionário de telefonia bata meta é necessário que seja pago uma porcentagem sobre o salário como bonificação pela realização da meta alcançada.
Recepcionista – 965,00 (1,1% para diferenciar das telefonistas que trabalham 6 horas).
Líder de Recepção – R$ 985,00 (3,1% para diferenciar das recepcionistas, pois as lideres devem ser mais cobradas que as recepcionistas).
Líder de Esterilização – R$ 985,00 + 20% insalubridade (3,1% para diferenciar das ASB/TSB, pois as lideres devem ser cobradas que as ASB/TSB)
TSB – R$ 965,00 + 20% de insalubridade (1,1%