RH custos

FACULDADE BRASILEIRA – MULTIVIX
CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO

ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS II

VITÓRIA - ES
2014

ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS II

Trabalho apresentado à disciplina Administração de Recursos Humanos II do Curso de Graduação em Administração da Faculdade Brasileira – MULTIVIX, como requisito para avaliação.

VITÓRIA - ES
2014

1 INTRODUÇÃO

O objetivo deste trabalho almeja analisar todos os setores da administração de empresa, demonstrando o plano de cargos e salários de cada setor por meio da tabela salarial, na qual através dos cargos, os salários são comparados com as de outras empresas no mercado de cosméticos, facilitando os gestores nas decisões de qualidade que irão ser tomadas na empresa.
O plano de cargos e salários é importante para a sustentabilidade da empresa bem como o conjunto de regras que demonstram como os colaboradores podem crescer na empresa em relação ao seu salário.

2 PROPOSTA DE ELABORAÇÃO DO PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS
3
3.1 DESCRIÇÃO OU PERFIS DE CARGOS E FUNÇÕES
LOJA
Operador de Caixa
a) Definição:
É o profissional cuja função é registrar mercadorias em um PDV e receber do cliente.
b) Função:
Registar as compras do cliente
Empacotar as compras.
Atuar com atendimento ao cliente
Responsável pela abertura e fechamento de caixa
Retirada de relatórios diários de vendas

c) Características Comportamentais:
Deve ser uma pessoa de confiança, discreto, ágil.
d) Instrução:
Não é necessário experiência.
Ensino médio completo ou cursando.

Estoquista
a) Definição:
O estoquista ou auxiliar de estoque é o profissional responsável pela organização dos produtos e materiais em depósitos, estoques ou armazéns
b) Função:
Recebe e verifica a quantidade das mercadorias;
Registra os dados específicos de cada produto e a movimentação -