adhocracia

Adhocracia Alvin Toffer (nascido em 4 de outubro de 1928) - http://en.wikipedia.org/wiki/Alvin_Toffler A Administração possui diversas áreas de atuação, e nelas podemos encontrar muitos assuntos que são pouco tratados pelos profissionais da área. E nestes assuntos, encontramos muitos termos que não temos a menor ideia do que significa ou de como se aplica em Administração. E um destes termos pouco comentados, é a Adhocracia. O surgimento do termo Adhocracia A Adhocracia é um termo criado por Alvin Toffler e popularizado por Robert Waterman, no livro ”Adhocracy – The Power to Change“. Teve sua origem na Segunda Guerra Mundial, quando os militares criavam equipes – aqui e agora – que eram dissolvidas após a execução de suas missões especificas. Alguns estudiosos de administração, já na década de 70, preconizavam que a estrutura singular de acomodação social, coerente, formal e durável, estava se esgotando, se tornando cada vez mais ineficiente e incapaz de adaptar-se às mudanças frequentes. Segundo Toffler, O choque do futuro/1973: “… estamos, na verdade, testemunhando a irrupção de um novo sistema organizacional, que desafiará, num grau cada vez mais constante, a burocracia e que, em última instância a suplantará. Esta é a organização do futuro. Eu a chamo AD-HOCRACIA”. A proposta para a Adhocracia é ser a antítese da burocracia, no que se refere à formalidade, à estabilidade de sua estrutura e suas funções. Proposta da Adhocracia A origem do termo Adhocracia é…

Adhocracia é um termo utilizado na administração com significado inverso ao da “Burocracia”. Deriva do latim “ad hoc”, cujo significado pode ser descrito como “aqui e agora”, ou “pessoa ou coisa preparada para uma determinada missão” e incide em algo que seja flexível, maleável e adaptável a mudanças constantes. Segundo Chiavenato (2011), Adhocracia “significa uma estrutura flexível capaz de amoldar-se contínua e rapidamente às condições ambientais em mutação”. O termo foi…

A Adhocracia é um termo criado por Alvin Tofler e popularizado por Robert Waterman, no livro “Adhocracy – The Power to Change“. É um termo utilizado na Teoria das Organizações, que estabelece modelos de gestão de empresas baseadas em projetos não-permanentes. É caracterizada pela utilização de grupos e equipes multidisciplinares, que cooperam entre si para o atingimento de um determinado objetivo. Em outras palavras, Adhocracia é um sistema temporário, variável e adaptativo, que está…

ADHOCRAC IA ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS Prof. Leonardo Silva Aghata, Alexandre, Camila, Eliane, Hentiala, Liziane e Márcio ADHOCRAC IA AD HOC – Aqui e Agora Adhocracia “significa uma estrutura flexível capaz de amoldar-se contínua e rapidamente às condições ambientais em mutação” - Chiavenato - O termo foi inicialmente trabalhado por Alvin Toffler em seu livro “Choque do Futuro” e popularizado por Robert Waterman, no livro “Adhocracy – The Power to Change (Adhocracia – O Poder de…

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO TGA II ADHOCRACIA ITAQUAQUECETUBA 2013 Sandra Sapucaia Brigido – R.A: 2013064165 TGA II ADHOCRACIA Trabalho de TGA II do 2º Semestre do Curso de Administração da Universidade Guarulhos. Área de Concentração: Adhocracia Orientador: Prof. Rodolfo Vieira da Silva. ITAQUAQUECETUBA 2013 ADHOCRATICO Adhocracia é um termo criado por Warren Bennis, segundo Gareth Morgan,…

Adhocracia Conceito Adhocracia é um termo utilizado na administração com significado inverso ao da “Burocracia”. Deriva do latim “ad hoc”, cujo significado pode ser descrito como “aqui e agora”, ou “pessoa ou coisa preparada para uma determinada missão” e incide em algo que seja flexível, maleável e adaptável a mudanças constantes. A adhocracia é uma expressão do autor Alvin Tofler e popularizada por Robert Waterman com o livro “Adhocracy – the Power To Change” OBJETIVO O…

2. Pesquisem em bibliografias diversas o que é Adhocracia. 2.1 respondam com mínimo de 15 linhas quais seriam as vantagens que ela pode oferecer para a empresa de vocês quanto aos objetivos propostos no planejamento estratégico da empresa. Para conseguirmos atingir os objetivos propostos em nosso planejamento, adotaremos o regime da Adhocracia. Ela nos permitirá trabalhar com a simplificação dos processos e adaptação a determinadas situações. Teremos equipes multidisciplinares que…

Adhocracia É um modelo que não faz referência aos princípios clássicos da administração, por isso se torna mais flexível e abrangente. Os processos fluem livremente sendo bem flexíveis e informais. Oferecem também o poder aos especialistas. Por exemplo, agências de publicidade, Embraer, complexo petroquímico. Estas empresas trabalham com pessoas que são altamente capacitadas de áreas diferentes e equipes multidisciplinadas de projetos. Ela funciona em um ambiente dinâmico,…

AAdh ocraci a é uma expressão da autoria de Alvin Tofler e popularizada por Robert Waterman com o livro "Adhocracy - The Power to Change" e corresponde ao oposto da burocracia: enquanto a burocracia coloca a ênfase na rigidez das rotinas, a Adhocracia coloca a ênfase na simplificação dos processos e na adaptação da organização a cada situação particular. Robert Waterman define-a como qualquer forma de organização que corta com todos os processos característicos das organizações…

Neste tipo de empresa não há lugar para cargos pré-definidos. Uma mesma pessoa que atue em um projeto como Consultor pode, no projeto seguinte, ser designado Coordenador, voltando, em seguida, a atuar como simples membro da equipe em um terceiro projeto. A remuneração, logicamente, variará também, de acordo com a variação das funções exercidas. Organogramas? Manuais de organização? Normas detalhadas? Nada disso faz sentido em um ambiente adhocrático. A adhocracia revela-se bem mais…