Adhocracia

também da empresa. Atividade de Portfólio 10 Os filmes tratam sobre a empresa Google e sua configuração adotada, neste caso, identificamos que a empresa representa a configuração da forma de Adhocracia. A empresa foi fundada por dois jovens estudantes, Larry Page e Sergey Brin, em 1998 com a missão de organizar toda a informação mundial em 300 anos. O objetivo inicial desses jovens era ter uma ferramenta de busca de forma…

SLIDE 1 – ORIGEM O termo foi inicialmente trabalhado por Alvin Toffler em seu livro “Choque do Futuro” e popularizado por Robert Waterman, no livro “Adhocracy – The Power to Change (Adhocracia – O Poder de Mudar)”. O conceito Adhocracia surgiu dentro da abordagem contingencial da administração, por volta da década de 70, em meio ao surgimento de novos aspectos organizacionais que visavam o redesenho e mudanças na configuração estrutural das organizações, na busca pela flexibilidade e agilidade

Disciplina: Introdução à Administração Módulo: 3.1 Docente Juliano Endrigo Sordan Data de Postagem: 03/02/2012 LEITURA COMPLEMENTAR (AULA 02) Fonte: http://www2.uol.com.br/JC/sites/deloitte/artigos/a150.htm Adhocracia X Burocracia Visando melhorar o desempenho de seus batalhões, durante a Segunda Guerra Mundial alguns exércitos estabeleceram como estratégia a criação de forças -tarefas, onde estes grupos de militares foram denominados de equipes “ad hoc” (aqui e agora), desta

ADHOCRACIA Mitzberg, Henry. Criando Organizações Eficazes. 2º edição. Atlas. São Paulo, 2008. Brasília-DF Setembro – 2013 Adhocracia Descrição de estrutura básica, com pouca ou nenhuma formalidade, Ad Hoc – Nomeada para aquele projeto, para um determinado fim, caracterizada de organizações que são por definição temporário e adaptativo, organizado em torno de problemas a serem resolvidos por grupos de pessoas com habilidades e profissões diversas

Definicao do problema Geração de altrnativas Coleta e entendimento das informações Raciocínio lógico Conceito de Adhocracia A Adhocracia é uma expressão da autoria de Alvin Tofler e popularizada por Robert Waterman com o livro "Adhocracy - The Power to Change" e corresponde ao oposto da burocracia: enquanto a burocracia coloca a ênfase na rigidez das rotinas, a Adhocracia coloca a ênfase na simplificação dos processos e na adaptação da organização a cada situação…

encorajar determinados tipos de conhecimento especializado, e para isso a adhocracia tende a usar a estrutura matriz: seus especialistas são agrupados em unidades funcionais Para fins de controle especializado - contratação, treinamento, comunicação profissional, etc. - mas depois são organizados em equipes de projeto para fazer o trabalho básico da inovação. Com essa confiança em especialistas altamente treinados, a adhocracia surge como altamente descentralizada, no sentido…

Significado do Modelo Adhocrático de Organização A palavra “adhocracia” deriva do latim “adhoc”, que significa “para este fim”. A adhocracia é uma forma de organização baseada em numerosas unidades temporárias de trabalho, cuja composição, estrutura e dinâmica de funcionamento são extremamente flexíveis e estreitamente vinculadas aos desafios e necessidades de cada momento. Neste tipo de organização, manuais, normas escritas, descrições de cargo, organogramas e outros papéis tão…

Mintzberg cita dois tipos de adhocracias: a operacional e a administrativa. A adhocracia operacional está voltada para os clientes, ela inova e resolve os problemas do cliente. Uma característica importante da adhocracia operacional é que o trabalho operacional e o administrativo tendem a se juntar em um único esforço. Já a adhocracia administrativa está voltada para a própria empresa, sendo que o componente administrativo agora está separado do operacional. Na adhocracia administrativa…

Estrutura e Processos Organizacionais. ESTRUTURA E PROCESSOS ORGANIZACIONAIS ; Brasília – DF Novembro/ 2013 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo conceituar e entender o que é Adhocracia e associar às idéias de megatendêcias, expostas por John Naisbitt, e fazer uma relação e/ou associação com os tipos de estruturas utilizados pelas organizações. Para tanto, foram escolhido três das dez grandes tendências que estão…

de McGill, ele identificou e denominou cinco tipos de organização, que são eles: - A Máquina Burocrática - A Forma Departamentalizada - A Burocracia Profissional - A Estrutura Simples - E alguns tipos de Organização que são denominados de Adhocracias O trabalho dos pesquisadores da Universidade McGill sobre os tipos de organizações, levaram a confirmação que a “Máquina Burocrática” e a “Forma Departamentalizada”, se tornam ineficazes se as condições das tarefas e do ambiente lidam…