adhocracia

Adhocracia
Alvin Toffer (nascido em 4 de outubro de 1928) - http://en.wikipedia.org/wiki/Alvin_Toffler

A Administração possui diversas áreas de atuação, e nelas podemos encontrar muitos assuntos que são pouco tratados pelos profissionais da área. E nestes assuntos, encontramos muitos termos que não temos a menor ideia do que significa ou de como se aplica em
Administração. E um destes termos pouco comentados, é a Adhocracia.
O surgimento do termo Adhocracia
A Adhocracia é um termo criado por Alvin Toffler e popularizado por Robert Waterman, no livro ”Adhocracy
– The Power to Change“. Teve sua origem na Segunda
Guerra Mundial, quando os militares criavam equipes – aqui e agora – que eram dissolvidas após a execução de suas missões especificas.
Alguns estudiosos de administração, já na década de 70, preconizavam que a estrutura singular de acomodação social, coerente, formal e durável, estava se esgotando, se tornando cada vez mais ineficiente e incapaz de adaptar-se às mudanças frequentes. Segundo Toffler, O choque do futuro/1973: “… estamos, na verdade, testemunhando a irrupção de um novo sistema organizacional, que desafiará, num grau cada vez mais constante, a burocracia e que, em última instância a suplantará. Esta é a organização do futuro. Eu a chamo AD-HOCRACIA”. A proposta para a Adhocracia é ser a antítese da burocracia, no que se refere à formalidade, à estabilidade de sua estrutura e suas funções.
Proposta da Adhocracia
A origem do termo Adhocracia é (ad-hoc) aqui-e-agora, ou seja, uma organização cuja proposta é ser flexível, emergente, temporária, composta por grupos-tarefa, reunidos para projetos específicos.
Sua estrutura organizacional é temporária, descartável e criada para fins temporários e específicos. As pessoas que nela trabalham têm habilidades e competências diversas, poucas gerências e pouca normatização. Robert H. Waterman define adhocracia como uma forma organizacional que desafia a burocracia, a fim de abraçar o novo. O autor, que