Abordagem Clássica Motivação

incluíam algumas referências à disciplina da gestão das Organizações. As abordagens realizadas por Frederick Taylor, em 1911 no trabalho The principles of scientific management, Henri Fayol, em 1916 no trabalho Administration industrielle e génèrale e por Max Weber, em 1947, na obra The theory of social and economic organization (Burocracia) são, normalmente, consideradas a base da denominada Teoria Clássica de Gestão das Organizações. Os dois primeiros trabalhos são contemporâneos

aumentando sua produção. Realizada por Taylor e reprovada por vários outros estudiosos da área, mas que ainda hoje funciona em determinados setores, porém, modificados e racionalizados pelas teorias e práticas humanísticas. • Administração Clássica: Via a organização em um todo, como ciência na formatação e estruturação da organização. Foi de grande ajuda para dividir a organização em diversos setores, colocando seus líderes responsáveis por cada departamento. Porém, o foco na…

006 010 013 017 UNIDADE 2  Teoria clássica da administração Histórico da abordagem clássica da administração Descrição das duas teorias: científica e clássica  Revisão 018 019 020 022 032 UNIDADE 3  Teoria das relações humanas Teoria das relações humanas Experiência de Hawthorne Concepção do “Homem Social”: motivação humana e liderança Revisão 034 035 036 038 041 048 UNIDADE 4  Teoria comportamental / abordagem comportamental* Teoria…

a essa teoria foram: contraposição as teorias clássica; necessidade de humanização; necessidade de democratização (ate então somente gestão hierárquica); desenvolvimento das ciências sociais( atenção voltada ao aspecto social e individual, e conscientização que a organização influencia e é influenciada). Principais nomes dessa escola * George Elton Mayo : pesquisa de Hawthorne; * Mary Parker Follet: (primeira pesquisa sobre motivação humana,(ser racional, perfeitamente informado e

de Hebert A. Simon, de 1947, marca o início e as origens da Teoria Comportamental, fazendo reservas críticas à Teoria Clássica e a algumas das idéias da Teoria das Relações Humanas, que posteriormente adotou com algumas correções, ampliando conceitos e diversificando a essência dos mesmos (CHIAVENATO, 2003). Um dos fundamentos da Teoria Comportamental da Administração é a motivação humana, onde a teoria administrativa recebeu vultosa contribuição. Segundo Chiavenato…

obtidas na Experiência em Hawthorne, desenvolvida por Elton Mayo e seus colaboradores. Foi basicamente um movimento de reação e de oposição à Teoria Clássica da Administração. A origem da Teoria das Relações Humanas são: 1- A necessidade de humanizar e democratizar a administração, libertando-a dos conceitos rígidos e mecanicistas da Teoria Clássica e adequando-a aos novos padrões de vida do povo americano. 2- O desenvolvimento das chamadas ciências humanas, principalmente a…

ABORDAGEM HUMANÍSTICA DA ADMINISTRAÇÃO Parte II Influência da Motivação Humana • Administração Científica e Clássica =>>> HOMO ECONOMICUS; • Escola de Relações Humanas =>>> HOMEM SOCIAL – recompensas sociais e simbólicas. Influência da Motivação Humana • Teoria de Campo de Lewin – campo social; comportamento baseado no campo atual e presente. Relação Pessoa e ambiente psicológico… • Necessidades Básicas – comportamento do homem baseado em…

nas pessoas. 4. Ênfase na tecnologia. 5. Ênfase no ambiente. 6. Ênfase nas competências e na competitividade. História da teoria da administração Administração Científica - Tarefa/ Racionalização do trabalho: Frederick Taylor. Teoria Clássica – Estrutura / Funções: Henry Fayol. Teoria da Burocracia – Soluções às crescentes Complexidades: Max Weber. História da teoria da administração Teoria das Relações Humanas - Pessoa / Necessidades dos operários / Dinâmica dos…

Básico: Idalberto Chiavenato. Introdução à Teoria Geral da Administração. 7a. Edição, Editora Campus. Sumário UNIDADE 1 P1 14/03 • A Administração e suas Perspectivas (1) • Os Primórdios da Administração (2) • Administração Científica (3) • Teoria Clássica da Administração (4) UNIDADE 2 P2 11/04  Teoria das Relações Humanas (5)  Decorrência da Teoria das Relações Humanas (6)  Teoria Comportamental da Organização (13) UNIDADE 3 P3 09/05  Modelo Burocrático de Organização (11) …

• Entende a administração como a utilização racional de recursos para realização de fins determinados. • A organização social existe em qualquer realidade e sociedade. Escolas da Administração • Escola Clássica ou administração científica; • Escola de relações humanas; • Escola Behaviorista; • Escola Estruturalista Abordagem Clássica: Administração científica 1930 Livro­ Princípios de Administração Científica­ 1911 Frederick Winslow Taylor (1856­1915)…