Resumo gestão de empresas e suas definições

RESUMO GESTÃO DE EMPRESAS E SUAS DEFINIÇÕES

Embora a origem da criação das Organizações seja, provavelmente, coincidente com o início da sedentarização do Homem só se conhecem textos, referindo especificamente a sua gestão, publicados a partir da primeira década do século XX. Anteriormente alguns textos, de natureza filosófica ou religiosa, incluíam algumas referências à disciplina da gestão das Organizações. As abordagens realizadas por Frederick Taylor, em 1911 no trabalho The principles of scientific management, Henri Fayol, em 1916 no trabalho Administration industrielle e génèrale e por Max Weber, em 1947, na obra The theory of social and economic organization (Burocracia) são, normalmente, consideradas a base da denominada Teoria Clássica de Gestão das Organizações. Os dois primeiros trabalhos são contemporâneos do desenvolvimento das grandes empresas industriais diversificadas e das primeiras grandes estruturas públicas organizadas. A obra de Max Weber, mais tardia, é uma abordagem conceptual acadêmica com menor fundamentação empírica que as realizadas por Taylor e Fayol mas, apresenta suficientes características para poder ser englobada na mesma corrente de pensamento. Qualquer um dos autores tem como objetivo a descoberta de regras ideais que serão subjacentes ao funcionamento de qualquer empresa. Consequentemente o trabalho científico desenvolvido conduzirá à descoberta de normas absolutas que serão aplicadas pelos gestores das empresas.A este objetiva está subjacente a conceitualização da empresa como um Sistema Fechado, em que a tecnologia operativa é determinante para o seu funcionamento. A gestão da empresa centra-se na otimização do sistema produtivo interno sendo o indivíduo considerado como uma peça de todo o maquinismo. Exige-se uma adaptação total e mecânica do indivíduo ao sistema produtivo. Cada empregado deveria executar instintivamente as ações que lhe eram distribuídas obtendo-se assim a eficiência