Abordagem Clássica Motivação

ENFOQUE COMPORTAMENTAL Introdução Teve origem como um desdobramento da Teoria das Relações Humanas e como uma tentativa de consolidar o enfoque das relações humanas nas teorias das organizações. Período Histórico e Direcionamento da Abordagem Foi desenvolvido entre as décadas de 40 e 60, sendo adotada uma orientação mais psicológica, com foco no ajustamento pessoal do trabalhador na organização e nos efeitos dos relacionamentos intragrupais e estilos de liderança. Principais Personagens

CETEC/CLC 1 TEORIA CLASSICA  Teoria clássica:  Caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do homem econômico e pela busca da máxima eficiência. Também é caracterizada pelo olhar sobre todas as esferas da organização (operacionais e gerenciais), bem como na direção de aplicação do topo para baixo (da gerência para a produção). O modo como Fayol encarava a organização da empresa valeu à Teoria Clássica a impostação de abordagem anatômica e estrutural.)…

Teoria da Burocracia que tentaram conciliar as teses propostas pela Teoria Clássica e pela Teoria das Relações Humanas. Os autores estruturalistas procuram inter-relacionar as organizações com o seu ambiente externo, que é a sociedade maior, ou seja, a sociedade de organizações, caracterizada pela interdependência entre as organizações. A Teoria Estruturalista, assim como a Teoria da Burocracia, faz parte também da abordagem estruturalista. O enfoque da teoria estruturalista é na…

ORIENTAÇÕES SOBRE O CONTEÚDO DO TRABALHO: 1. Entender a evolução histórica das Teorias da Administração é a base para o bom desenvolvimento de seus estudos. Após estudar os materiais da disciplina, escreva sobre a abordagem clássica, humanista e comportamental das Teorias da Administração. Desenvolva um texto diferenciado as escolas umas das outras. 2. A comunicação é um processo que envolve várias etapas, tipos e formas. Tomando por base o Cap. 1 O processo de comunicação do…

Organizacionais Abordagem Clássica ADM Científica e Clássica Teoria Pré- sistemas Humanista Estruturalista Burocracia e Estruturalista Novas Abordagens Era da Informação Qualidade Total Reengenharia Readministração Behaviorista Teoria Geral dos Sistemas Matemática/ Cibernética Teoria Dos Sistemas Neoclássica Contingencial Desenvolvimento Organizacional (D.O.) Desenvolvido por: Jeniffer Menezes Aluna do Curso de Ciências Contábeis Abordagem…

humanizar a Administração, do desenvolvimento das ciências humanas, das conclusões da experiência em Hawthorne. Abordagem Humanística A Abordagem Humanística foi um movimento de reação aos princípios da Abordagem Clássica da Administração. Traz um novo conceito às Teorias da Administração, transfere a ênfase nas tarefas e na estrutura, da Abordagem Clássica, para a prioridade com as pessoas e os grupos sociais. Surge com o desenvolvimento das ciências…

Pós-Doutorando em Business Administration – EUA www.claudiofernandes.com.br _____________________________________________________________ TEORIA CLÁSSICA Henri Fayol (1841-1925) A Teoria Clássica da Administração foi idealizada por Henri Fayol. Ênfase: na estrutura organizacional, pela visão do Homem Econômico e pela busca da máxima eficiência. Enfoque:…

Educacional Limeira – 2012 1. Introdução Neste trabalho vamos abordar as Teorias: Clássica da Administração, Burocracia, Estruturalista, Relações Humanas e Comportamentais e suas principais características e confrontar as razões do surgimento destes conceitos. 2. Ênfase na Estrutura e Ênfase nas Pessoas 2.1 - Teorias da Administração Clássica Surgiu através do francês Henri Fayol (1841 – 1925), substituindo enfoque analítico e…

Planejamento Estratégico Organizacional Teorias Administrativas 1 - Pesquisar as Teorias Administrativas, desde os Primórdios da Administração, Revolução Industrial até as mais Novas Abordagens (anexar textos). 2 – Descreva com suas palavras: a) Quais são? b) Quais as ênfases? c) Quais as críticas? d) Quais os estudiosos e o que disseram? e) Exemplos de companhias que usem algumas dessas Teorias ainda hoje (anexar texto), e explicar os motivos. 1. Introdução 1.1. Teorias

e supervisionar as linhas de produção? Padronizar para eliminar desperdícios e aumentar a eficiência; Supervisionar para que não haja perca de tempo dos operários; 7. Quem foi o responsável pela criação da Teoria Clássica? Henri Fayol 8. Qual é o foco da Teoria Clássica? Eficiência através da estrutura organizacional; Organizar as empresas; criar estruturas. 9. Quais são as funções da organização? Administrativas; técnicas; comerciais; financeiras; contábeis e de segurança. 10