Abordagem Clássica Motivação

FUNDAMENTOS DE ADMINISTRAÇÃO PROF. MS. LUCIANO TOSCAN Ementa Fundamentos, conceituação. Desenvolvimento histórico. Perspectivas futuras, regionais, brasileiras e Mundiais. Importância e princípios. Abordagem Clássica da Administração. Escola das Relações Humanas. Burocracia. Estruturalismo. Abordagem Comportamental. administração e suas perspectivas. Primeiras contribuições da Administração. Teorias da Administração. Autoridade e responsabilidade. Princípios de delegação. Autoridade,…

Etapa 3 Introdução Passo 1 Abordagem Clássica O surgimento da Abordagem Clássica é devida, principalmente, ao advento da Revolução Industrial. Com ela, as empresas passaram por um processo de rápido e desorganizado crescimento, sendo necessária, portanto, uma ativada de que abordasse as questões empresariais de maneira mais científica e menos improvisada, como era feito até então. Outro fator importante é que, com o aumento das empresas e, complexidade de sua administração, bem como o…

ADMINISTRAÇÃO E ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO................................................... 05 CONSIDERAÇÕES DA PRIMEIRA ETAPA.................. 07 ABORDAGENS HUMANISTICA, NEOCLÁSSICA, E ESTRUTURA DA ADMINISTRAÇÃO........................... 08 CONSIDERAÇÕES DA SEGUNDA ETAPA................. 10 ABORDAGENS COMPORTAMENTAL E SISTÊMICA DA ADMINISTRAÇÃO.................................................. 11 ABORDAGEM SISTÊMICA DA ADMINISTRAÇÃO.... 14 ABORDAGENS…

Industrial no inicio do século XX criou-se uma necessidade de uma otimização da produtividade, da mão de obra e da utilização, neste cenário é que surgem abordagens mais humanísticas do trabalho e recursos, onde a mão-de-obra era desqualificada e os empresários precisavam gerenciar a produção. Teoria da administração científica, teoria clássica, teoria da burocracia, teoria neoclássica, teoria das relações humanas, teoria comportamental e teoria da contingência, abordarão questões…

• Princípio da execução – distribuir as atribuições e responsabilidades para que o trabalho seja o mais disciplinado possível. 1.2 Teoria Clássica A Teoria Clássica da Administração, surgiu em 1916 na França. Caracterizava-se pela ênfase na estrutura que a organização deveria possuir para ser eficiente . Henri Fayol (1841-1925) foi o fundador da Teoria Clássica. Formou-se em engenharia de minas e entrou para uma empresa metalúrgica e carbonífera onde fez sua carreira. Ele foi um dos…

3 2.4 2.5 2.6 2.7 2.8 3. 4. Introdução Teorias de Gestão na Corrente Humana Origens de Teorias de Gestão na Corrente Humana Teorias de Maslow Teorias de McGregor – X vs Y Abordagem Organizacional com Relação a Teoria 03 04 04 05 05 06 07 08 09 10 12 13 Princiapais Representantes e suas Contribuições Outras Abordagens sobre Teoria Humana Contribuições de Kurt Lewin e Elton Mayo Outras contribuições importantes Conclusão Bibliografia 2 1. Introdução Como todas…

vitais para que cada escola surgisse. Na Escola clássica, por exemplo, começavam-se a empregar os conceitos do indivíduo e da economia, para que a estrutura fosse melhor entendida e articulada. Já a Escola do enfoque comportamental surgiu em decorrer dos resultados insatisfatórios da Escola clássica, da influência da Psicologia e Ciências sociais, e da Crise de 29. 3. Quais as principais diferenças entre as contribuições que compõem a escola clássica de administração? Por que a…

organizados de trabalho, planejamento e meios de produção e distribuição de bens e serviços. Conforme Chiavenato (2003, p. 03), as habilidades humanas estão relacionadas à relação interpessoal e grupal que envolve a capacidade de comunicação, motivação, coordenação de liderar e de resolver conflitos pessoais ou grupais. Encorajamento da participação sem receios, envolvendo aspectos típicos de habilidades humanas. Saber trabalhar com pessoas e por meios das pessoas. Administrar…

Cláudia Palladino Evolução das formas da Administração Escolas da Administração Data e Local Razões Objetivos Consequências Críticas Abordagem Clássica da Administração Desdobra-se em 2 orientações diferentes, que de certa forma, são opostas e também se complementa m: Administração Científica e Teoria Clássica. Início do Sec. XX; EUA Crescimento acelerado e desorganizado das empresas; Necessidade de aumentar a eficiência e a competência das …

Piracicaba 2014 RESUMO A Teoria Comportamental (ou Teoria Behaviorista) da Administração trouxe uma nova direção e um enfoque dentro da teoria administrativa: a abordagem das ciências do comportamento (behavioral sciences approach), o abandono das posições normativas e prescritas das teorias anteriores (Teoria Clássica, Teoria das Relações Humanas e Teoria Burocrática) e a adoção de posições explicativas e descritivas. A ênfase permanece nas pessoas, mas dentro do contexto…