Fundamento Administrativo

Fundamentos da administração - Apostila 2
Profa Cláudia Palladino
Evolução das formas da Administração
Escolas da
Administração

Data e Local

Razões

Objetivos

Consequências

Críticas

Abordagem
Clássica da
Administração
Desdobra-se em 2 orientações diferentes, que de certa forma, são opostas e também se complementa m:
Administração
Científica e
Teoria Clássica.

Início do Sec. XX;
EUA

Crescimento acelerado e desorganizado das empresas; Necessidade de aumentar a eficiência e a competência das organizações. Maior rendimento dos recursos; Reação à concorrência; Evitar o desperdício; economizar mão de obra.

Substituição do empirismo e da improvisação por uma abordagem científica
(mais apurada);
Gradativa complexidade da administração;
Divisão do trabalho entre os que pensam(determinam padrões de produção, descrevem cargos, fixam funções, definem métodos e normas de trabalho, criando condições técnicas econômicas) e os que executam. Teorias eminentemente mecanicistas, racionais e exploração do trabalhador, como uma máquina.

Administração
Cientifica

EUA, Frederick Taylor.

Preocupação: aumentar a eficiência do nível operacional; Ênfase: na análise e na divisão do trabalho do operário – as tarefas do cargo e o ocupante são a unidade fundamental da organização; Predomínio da atenção:
No método de trabalho;
Nos movimentos necessários à execução de uma tarefa;
No tempo padrão determinado para as sua execução. O cuidado analítico e detalhista permitiu a especialização do operário e o reagrupamento de operações, tarefas, cargos etc. Surge a organização racional do trabalho (ORT);

Do ponto de vista do trabalhador, as teorias de
Taylor são distorcidas, porque despersonificam o ser humano, transformando-o em uma peça no processo produtivo e o submete a supervisão e pressão constantes. Ênfase nas tarefas é principal característica da
Administração