Fundamentos administrativos

Disciplina: Fundamentos Administrativos

Curso: Ciências Contábeis – 1º período

Fichamento

Abordagem Clássica da Administração
CHIAVENATO, Idalberto, Introdução à teoria geral da administração: Uma visão abrangente da moderna administração das organizações. 7ª ed. rev. e atual. Rio de Janeiro, Elsevier, 2003, cap. 3, pág. 53 a 73.

Administração Científica
A Administração Científica foi iniciada por Taylor e se baseia na ênfase colocada nas tarefas. Os principais métodos científicos aplicáveis aos problemas da Administração são a observação e a mensuração. Taylor provocou uma verdadeira revolução no pensamento administrativo e no mundo industrial de sua época. A preocupação original foi eliminar o desperdício pelas indústrias e elevar os níveis de produtividade por meio da aplicação de métodos e técnicas da engenharia industrial. No primeiro período de sua obra, Taylor voltou-se para a racionalização do trabalho dos operários, estendendo-se no segundo período à definição de princípios de Administração aplicáveis a todas as situações da empresa. A organização racional do trabalho se fundamenta na análise do trabalho operário, no estudo dos tempos e movimentos, na fragmentação das tarefas e na especialização do trabalhador.

Pontos Positivos Buscava-se a eliminação do desperdício, da ociosidade operária e a redução dos custos de produção. A forma de obter a colaboração dos operários foi o apelo aos planos de incentivos salariais e de prêmios de produção, com base no tempo padrão e na convicção de que o salário constitui a única fonte de motivação para o trabalhador. O desenho de cargos e tarefas enfatiza o trabalho simples e repetitivo das linhas de produção e montagem, a padronização e as condições de trabalho que assegurassem a eficiência. Verificou-se que não adiantava racionalizar o trabalho do operário se o supervisor, o chefe, o gerente, o diretor continuavam a trabalhar dentro do mesmo racionalismo anterior. Para envolver os níveis mais