Abordagem Clássica Motivação

Organizações”, McGraw Hill, 1998. SOUSA, António – “Introdução à Gestão: Uma Abordagem Sistémica”, 1ª Ed., Editorial Verbo, Lisboa, 1999. DRUCKER, Peter F. - “The Practice of Management”, Butterworth Heinemann, 1996 LUTHANS, F. – “Organizational Behavior”, McGraw Hill, 1995 Miguel Guerreiro © Evolução da Gestão Principais Teorias de Gestão ÊNFASE TAREFAS TEORIA TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA ESTRUTURA TEORIA CLÁSSICA, TEORIA DA BUROCRACIA, TEORIA ESTRUTURALISTA,…

para a (TGA) ________________ 07 2.0 Abordagens Humanística ______________________________________ 08 2.1 Teorias das Relações Humanas ___________________________ 08 2.2 Teorias Comportamentalista _________________________ ____ 08 3.0 Abordagens Estruturalista _____________________________________ 09 3.1Teorias da Burocracia ____________________________________ 09 3.2 Teorias Estruturalista ____________________________________ 09 4.0 Abordagens Neoclássica…

objetivo de racionalizar o trabalho; Teoria de tempos e movimentos, proposta de remuneração diferenciada de acordo com a produtividade; Criticada por trabalhadores e sindicados – entende o trabalhador como uma máquina; 1916 – Teoria Clássica da Administração (Principal teórico Fayol) Surge a partir da necessidade de encontrar linhas mestras para administrar organizações mais complexas como as fábricas; Defende a estruturação organizacional da empresa como meio…

Abordagem Comportamental e Sistêmica da Administração Teoria da Administração MATÃO - SP 2011 SUMÁRIO Introdução 0 Desenvolvimento 0 Teorias Administrativas...........................................................................................0 Abrodagens Comportamental 0 Abordagens Sistêmicas da Administração..............................................................0 Abordagens Sistêmicas e Contingencial da Administração 0 Novas Abordagens da TGA

UNIVERSIDADE SEVERINO SOMBRA CAMPUS MARICÁ Curso de Graduação em Administração Disciplina: Teoria da Administração Questionário sobre a Abordagem Humanística para P2 Profa.: Letícia Zveiter de Albuquerque Aluno(a): _______________________________ Nota: _______________ Orientações: - Este é o primeiro de 5 questionários que farão a composição da nota total da P2. - Responder individualmente, usando citações e suas palavras na construção de suas respostas. - Entregar…

Foi basicamente um movimento de reação e de oposição à Teoria Clássica da Administração. A Escola das Relações Humanas é o grande contraponto às teorias de Taylor e Fayol, por afirmar que o trabalho é uma atividade grupal e que os indivíduos têm motivações não econômicas (psicológicas) para o trabalho. A teoria das Relações Humanas só ganhou expressão após a morte de Taylor, a partir do início da década de 30. A partir da Abordagem Humanística, a Teoria Administrativa sofreu uma…

coexistentes, tem o caráter de um campo dinâmico. Esse campo dinâmico e a vida que a pessoa tem e seu ambiente psicológico. O comportamento humano não depende do passado ou do futuro, mas do campo dinâmico atual e futuro. Influencia da Motivaçao Humana A motivação e a tensão persistente que leva o individuo a alguma forma de comportamento, visando a satisfação de uma ou mais necessidades. SATISFAÇÃO Equilibrio das forças psicológicas Estimulo e Incentivo Necessidade Tensao…

Primórdios da Administração................................................................2  Abordagem Clássica da Administração.......................................................3  Administração Científica...........................................................................3 Fordismo...........................................................................................3  Teoria Clássica da Administração..............................................................4…

ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO O mundo estava deixando a era da agricultura e do artesanato para trás e ingressava na era industrial. A indústria começou a conquistar o especo econômico e financeiro e as fábricas não paravam de crescer. No despontar do século XX, dois engenheiros desenvolveram os primeiros trabalhos pioneiros a respeito da administração, eram eles: Administração Científica com o americano Frederick Winslow Taylor Teoria Clássica com o europeu Henry Fayol.…

estudo das organizações e tentaram compatibilizar as contribuições clássica e humanística da TGA.  É uma abordagem múltipla e compreensiva nas análises das organizações, focando em complexos de estruturas formais e informais. Investindo(Foco) nas pessoas  Administrar é, sobre tudo lidar com pessoas.  Procurando enfatizar as pessoas dentro das empresas, deixando em segundo plano a estrutura e as tarefas. É a chamada Abordagem Humanística e pode ser desdobrada em duas escolas ou…