A Perda Do Conhecimento Pelas Organizações

que entra e pelo número de pessoas que sai de uma empresa durante um mês em relação ao total de funcionários existentes naquela empresa. A rotatividade, também conhecida como “turnover”, termo muito usado pelas áreas de Recursos Humanos das organizações traduz, na verdade o percentual de substituição que uma empresa possui e serve como indicador de saúde organizacional, ou seja, o giro entre entradas e saídas de uma empresa. Dependendo do tipo de organização, se o turnover tiver um…

..........................................................11 Referências bibliográficas....................................................................12 Resumo: As organizações que utilizam a terceirização focam o que realmente é importante para seu desenvolvimento. Terceirizar também é modernizar, agilizar, e implantar um modelo que seja competitivo, transferindo outras atividades e serviços para terceiros. …

muitos estudiosos buscaram entender a dinâmica das organizações, o que resultou em escolas e teoria da Administração. Vemos a necessidade das empresas estarem sempre prontas a mudarem visto que o tamanho do dinamismo mercadológico tem exigido rapidez na reação dessas empresas, pois a sociedade vem experimentando mudanças significativas no que diz respeito à tecnologia, economia, política, ecologia e aspectos sociais em geral. Portanto as organizações precisam compreender o ambiente…

produto ou serviço e aqueles que procuram um produto ou serviço. O mecanismo de oferta e procura é a característica principal de todo o mercado. O mercado de trabalho é composto pelas ofertas de oportunidades de trabalho oferecidas pelas diversas organizações. O mercado de trabalho é condicionado por inúmeros fatores como: o crescimento econômico, a natureza e qualidade dos postos de trabalho, a produtividade e a inserção no mercado internacional. Nas duas eras industriais,…

Gestão do conhecimento tácito nas equipes de software Abstract. This paper presents a case study about the company TechXPTO, confronting problems related to management of tacit knowledge. The study proposes possible solutions to solve the problem and improve the strategic management of the company. Resumo. Este artigo apresenta o estudo de caso da empresa TechXPTO, que enfrenta problemas relacionados a gestão do conhecimento tácito. O estudo propõe possíveis soluções para resolver…

desenvolver soluções que elas não podem fornecer às empresas, com isso o investimento feito para capacitação e qualificação de seus funcionários dá-se necessário para o próprio crescimento organizacional. Rápidas e intensas mudanças ocorrem nas organizações atuais visando manter o alto nível dos produtos e serviços, as empresas cada vez mais vem buscando um maior desenvolvimento do seu profissional, visando assim maior competitividade do mercado. Percebe-se que não adianta somente…

Administração On Line destacando Treinamento Utilizando Simuladores PALAVRA-CHAVE: processo químico, Simulador, Simulação, Treinamento, Aprendizagem Resumo: As organizações do ramo químico, devido ao elevado grau de periculosidade presente em seus processos produtivos, têm investido em ferramentas de simulações como forma de elevar o conhecimento e a habilidade de seus operadores. Com isso, torna-se muito importante analisar os resultados do uso destas ferramentas e, portanto,…

pois é através dele que as organizações podem identificar talentos com potencial para fazer a diferença neste mercado tão competitivo. O grande desafio atual é a condução do processo de contratação que, na maioria das vezes, é muito falho. A falta de critérios e instrumentos adequados é um dos principais motivos deste fracasso, e na maioria das vezes, pode gerar grandes perdas financeiras. Isso sem falar sobre os custos que enganos como estes podem causar com relação à perda de tempo ou…

vezes que o individuo se ausenta do serviço, avaliar fatores que levam a sua ausência, os custos do absenteísmo; e assim podendo analisar o que deverá ser feito para minimizar este processo. O absenteísmo tem-se tornado um problema sério para as organizações e seus gestores. Suas causas estão ligadas a muitos fatores e muitas vezes, tornam difícil o gerenciamento. (NASCIMENTO, 2003). Absenteismo pode ser considerado um assunto complexo devido uma série de significação, e tipos.…

possibilidade de ocorrência de perdas resultante direta ou indiretamente de falha, deficiência ou inadequação dos processos internos, pessoas e sistemas, ou também de eventos externos. Tal prática identifica os processos da empresa visando contribuir com desenvolvimento organizacional, otimizar a qualidade dos processos e melhorar o resultado operacional. As principais sub-áreas do Risco Operacional, são: 1. Overload: É definido como riscos de perdas…