Aprendizagem é atividade produtiva

Anderson Ataide de Campos

Aprendizagem é Atividade Produtiva

Trabalho apresentado para obtenção de crédito parcial nas disciplinas do Curso de Gestão da Técnologia da Informação, ministrada pelo professor Jackson L. Schirigatti. Universidade Uniasselvi.

Curitiba 2011
A atualização das empresas tornou-se imprescindível para deixá-la à frente de seus concorrentes, assim nesse mundo de disputas acirradas, onde vantagens tornam-se um diferencial, seus colaboradores tornam-se fundamentais para esse processo evolutivo e transformador.
O indivíduo é essencial para a realização das tarefas e cumprimento de prazos e metas, independentemente se for funcionário de uma empresa com diversos aparatos tecnológicos ou não, as pessoas são fundamentais para que esse trabalho seja concluído. A frente de qualquer máquina está o homem, ele é capaz de pensar e desenvolver soluções que elas não podem fornecer às empresas, com isso o investimento feito para capacitação e qualificação de seus funcionários dá-se necessário para o próprio crescimento organizacional. Rápidas e intensas mudanças ocorrem nas organizações atuais visando manter o alto nível dos produtos e serviços, as empresas cada vez mais vem buscando um maior desenvolvimento do seu profissional, visando assim maior competitividade do mercado. Percebe-se que não adianta somente motivar, o empregado também deve ser qualificado para o seu melhor desenvolvimento dentro de uma organização. Formam-se assim duas ferramentas para o seu crescimento: a qualificação e a motivação. É de suma importância realizar uma análise da influência do treinamento no comportamento do indivíduo para realização do seu trabalho na empresa. Neste sentido, busca-se identificar as causas destes fatores, para que a organização possa alcançar resultados positivos na prestação do serviço. Entende-se que a produtividade e o bom desempenho estão diretamente relacionados à satisfação do profissional. Buscam-se dentro