Treinamento e desenvolvimento

A empresa M.N.O.Y é uma empresa de segurança .
Missão
Construir soluções diferenciadas em serviços de segurança, baseando-se em processos bem estruturados, desenvolvimento humano e inovações tecnológicas.
Visão
Ser empresa referência em serviços de segurança, garantindo a satisfação dos nossos clientes e colaboradores.

Após um rigoroso levantamento de necessidades de treinamento o Departamento de Recursos Humanos,mais especificamente a área de treinamento e desenvolvimento,detectou junto com os responsaveis pela area de vigilancia bancaria,a necessidade de treinamento especifico para os profissionais que lidam com o armamento na empresa.

LEVANTAMENTO DAS NECESSIDADES DE TREINAMENTO
LEVANTAMENTO DAS NECESSIDADES DE TREINAMENTO

* Treinamento especifico com armamento e comportamento.
Visa o aperfeiçoamento para o desenvolvimento do trabalho com armas de fogo
APERFEIÇOAMENTO
Busca desenvolver a capacidade logica e física dos coloaboradores em suas respectivas ares de atuação,visando o mehor desempenho psicológico dos colaboradores.
A posteriore
Problema de pessoal * Elevado números de queixas:
Os clientes detectou que alguns colaboradores não estariam executando as ordens. Relaxamento de conduta no posto de serviço;
Problema de produção * Elevado numero de acidentes no trabalho:
Mau manuseio com armas de fogo * Comunicação deficiente:
Ordens más cumprida
FONTES PARA O LNT * Problemas das áreas
Pela quantidade de problemas a posteriore, o Despertamento de RH, diagnosticou as necessidades de realização de uma reciclagem profissional.
MEIOS DE LNT * Através da mensura e questionário/pesquisa, junto ao cliente e mediante a analise, índices e indicadores.

DESENHO, PROGRAMAÇÃO E PLANEJAMENTO DO TREINAMENTO.
DESENHO, PROGRAMAÇÃO E PLANEJAMENTO DO TREINAMENTO.

Pra que treinar: * Objetivo especifico : Aperfeiçoar o manozeio de armas de fogo,um