Terceirização

Sumário

Introdução............................................................................................2
Resumo....................................................................................................3
Hipótese...................................................................................................5
Objetivo geral e específico ....................................................................6
Fundamentação Teórica: .............................................................7,8,9,10
Conclusão...............................................................................................11
Referências bibliográficas....................................................................12

Resumo:

As organizações que utilizam a terceirização focam o que realmente é importante para seu desenvolvimento. Terceirizar também é modernizar, agilizar, e implantar um modelo que seja competitivo, transferindo outras atividades e serviços para terceiros. Dessa maneira, a terceirização surge como uma nova forma de transferir a terceiros a execução de tarefas para que a relação custo/benefício seja mais vantajosa, tornando seus produtos mais competitivos. O estudo foi realizado baseado numa pesquisa feita com livros,sites de busca,revistas que falam sobre o assunto.
O objetivo do trabalho é mostrar as vantagens e desvantagens da terceirização dentro das organizações.

Palavras-chave: Terceirização vantagens e desvantagens
I – Introdução:

No mundo atual, tem-se observado uma competição mais evidente no mercado de trabalho, criando assim uma necessidade de fazer com que as empresas se destaquem e que faça do seu serviço o melhor no ambiente do mercado. A terceirização traz de fora o que não é importante para a sua atividade-fim,ou seja, a atenção da empresa se volta totalmente para a principal atividade dentro dela,deixando que os