A Organização Vista Como Instrumento De Dominação

“direito” à violência. Por política entenderemos, consequentemente, o conjunto de esforços feitos com vistas a participar do poder ou a influenciar a divisão do poder, seja entre Estados, seja no interior de um único Estado. 57 Homem e política Dominação Razões da dominação (...) Todo homem, que se entrega a política, aspira ao poder – seja porque o considere como instrumento a serviço da consecução de outros fins, ideais ou egoístas, seja porque deseje o…

ADMINSTRAÇÃO - IMAGEM DA ORGANIZAÇÃO – TO II 1.AS ORGANIZAÇÕES VISTAS COMO MÁQUINAS Não é difícil imaginar que ideia se pode ter de uma organização vista como máquina. A intenção do autor é comparar as organizações como máquinas e consequentemente que seus administradores pensem mecanicamente. Ao se observar o mercado organizacional atual é possível perceber como uma infinidade de organizações assume essa imagem, como figura principal. Conforme Morgan (1996) “a vida organizacional é…

na nossa percepção e interpretação. Através da percepção que temos e da interpretação que damos, obtemos uma representação, ou seja, uma imagem. As organizações vistas como:  Máquinas  Organismos  Cérebros  Culturas  Sistemas Políticos  Prisões Psíquicas  Fluxo e Transformação  Instrumentos de Dominação As organizações vistas como Máquinas  “As organizações são planejadas à imagem das máquinas, sendo esperado que os seus empregados se comportem essencialmente como se fossem…

Metáfora do Instrumento de Dominação X Teoria Comportamental Na metáfora da organização como instrumento de dominação é investigado como a essência da organização revela a imposição de vontade de uma elite sobre os demais grupos sociais. São vistas como formas de exploração, isto é como organizações usam seus empregados, seu ambientes, e a economia mundial para atingir seus próprios objetivos. Nesse caso a essência da organização estaria no processo de dominação onde um grupo de pessoas…

entre organização e o ambiente, é constituído por processos, mudanças e fluxos. Sendo assim qualquer mudança que influencie diretamente nas organizações afetaria o ambiente, ou seja, qualquer reforço positivo ou negativo pode provocar transformações nas organizações. Possibilita ver e gerenciar a mudança através de como nos vemos e como nos relacionamos com o ambiente. Os fatores de atração e as mudanças que ocorrem através dos circuitos de feedback positivo e negativo, nada na…

outro a dominação consiste no direcionamento das ações e comportamentos dos dominados pela vontade manifesta dos dominantes; SENSO COMUM: poder = dominação. Weber define cada um dos termos: I) Dominação: é uma ‘ação comunitária’ que emana da vontade do dominante; II) Poder: é a possibilidade de alguém ou algum grupo de realizar sua vontade pela ‘ação comunitária’, mesmo que essa vontade seja contrária as vontades daqueles que a realizam. O funcionamento e a manifestação de qualquer…

As organizações vistas como Instrumentos de Dominação A metáfora da dominação deixa explicito que a dominação pode ser intrínseca à forma pelo qual se organiza e não simplesmente um efeito colateral. A metáfora da dominação enfatiza muito o aspecto negativo da organização. Também mostra um lado desagradável das organizações, expondo a parte amarga da vida organizacional, direcionando a teoria para os explorados. Esta situação possibilita desenvolver uma teoria mais radical das organizações,

Organizações Vistas como Instrumento de Dominação "Todas as teorias de organização e de administração são baseadas nas imagens ou metáforas implícitas que nos induzem a ver, entender e imaginar situações de maneira parcial. Metáforas criam insight. Mas elas também distorcem. Elas têm pontos fortes. Mas também têm limitações. Ao criar condições de enxergar, elas criam maneiras para não enxergar. Por isso pode não ter nenhuma teoria ou metáfora que forneça o ponto de vista de…

Livro Imagens da Organização Uso de metáforas no campo da administração “Apresentar uma abordagem sistemática e inédita que permite explorar não só esses aspectos metafóricos mais também caracterizar um amplo processo para melhor compreender e diagnosticar problemas e situações organizacionais” “Morgan preocupa-se em caracterizar as principais metáforas que podem ser utilizadas para entender os processos organizacionais, enfatizando o que é necessário lançar mão de varias delas e não de…

(Marx/Engels, 1984)” “ A divisão social do trabalho (Durkheim, 1984) “ Os três tipos puros de dominação (Weber, 1994) PORTO ALEGRE, 15 DE JUNHO DE 2015 ‘Burgueses e proletários (Marx/Engels, 1984)” De acordo com Marx e Engels, a história de todas as sociedades tem sido a história da luta de classes. Nas diferentes épocas históricas nas quais o ser humano existiu como sociedade, a organização social se deu pela divisão de classes: na Roma Antiga entre patrícios, cavaleiros,…