papel do administrador publico

O papel do Administrador Público O administrador Público deve ser eficiente , eficaz e efetivo para estar à frente de uma Organização, desta maneira solucionar e superar os problemas que surgirem, deve ser um agente de mudanças e transformações, levando-as a novos rumos, novos processos, objetivos, estratégias. Tecnologias e patamares, um agente educador e orientador, pois sua orientação modifica comportamentos e atitudes de pessoas.Um agente cultural com com estilo de administração transforma a cultura organizacional. Maximiano (2006), define paradigmas que servem de modelos ou padrões para explicar as pessoas como lidar com diferentes situações e ajudá-las na administração, tais paradgmas representam premissas, modelos de gerenciamento ambiental das organizações. Por exemplo, A administração da qualidade parte da premissa que as empresas conseguirão conquistar clientes, uma vez que garantirão a qualidade dos produtos e serviços em toda cadeia de valor, desde a compra da matéria-prima até o serviço de pós-venda. Em relação aos modelos, o burocrático, objetiva profissionalizar, formalizar e organizar hierarquicamente uma organização, modelo japonês de gestão, atinge qualidade total através da produção enxuta e da integração todos os funcionários. A Administração trata dos agrupamentos humanos, mas com uma peculiaridade que é o olhar holístico, buscando a perfeita sinergia entre pessoas, estrutura e recursos. Diferencia-se

Trabalho apresentado à Universidade Nilton Lins, como requisito parcial para a obtenção de nota junto à disciplina Práticas Integradas V, sob orientação da Profa. Tânia Moura. MANAUS-AM 2014 FIGUEIREDO, L. C. A Psicanálise e a clínica contemporânea. Contemporânea – Psicanálise e Transdisciplinaridade. Porto Alegre, nº 07, Jan/Fev/Mar 2009. Disponível em www.contemporaneo.org.br/contemporanea.php A novidade da psicanálise contemporânea. Figueiredo…

problemas, facilidad d comunicação, cooperação, exploração de possibilidades, desenvolvimento individual. DESVANTAGENS DA SIM: Tendencia a menor comprometimento, resultados difíceis de interpretar, analises de recursos dispendiosos em recursos financeiros e de tempo. JOGO NAS EMPRESAS:promove uma competição motivadora simulando uma situação empresarial real em determinado mercado. Objetiva a interação entre diversos setores da empresa, entre empresas e sua relação com as forças do…

materiais, legislação e atividades de secretaria. E também deve dar conta do financeiro da escola. A Gestão Pedagógica define a linha de ensino, as metas a serem atingidas, levando em conta os objetivos e o perfil de seus alunos. Deve avaliar o rendimento das práticas adotadas, para detectar e corrigir eventuais erros se necessário, juntamente com a equipe de professores envolvidos. A Gestão de Recursos Humanos é responsável pela otimização e sistematização do processo produtivo na…

Saraiva, 2008. 272 pp. __________________. Introdução à Teoria Geral da Administração. 7ª edição. Ed. Campus,2004. 634 pp. __________________. Administração nos Novos Tempos. 2ª edição. Ed. Campus, 2004. 648 pp. COLLINS, J. e PORRAS, J. Feitas para Durar: práticas bem sucedidas de empresas visionárias. Rio de Janeiro: Editora Rocco, 1995. D’AVILA, Marcos Zahler; OLIVEIRA, Marcelo Aparecido Martins de. Conceitos e técnicas de Controles Internos de Organizações. São Paulo: Nobel,…

Saraiva, 2008. 272 pp. __________________. Introdução à Teoria Geral da Administração. 7ª edição. Ed. Campus,2004. 634 pp. __________________. Administração nos Novos Tempos. 2ª edição. Ed. Campus, 2004. 648 pp. COLLINS, J. e PORRAS, J. Feitas para Durar: práticas bem sucedidas de empresas visionárias. Rio de Janeiro: Editora Rocco, 1995. D’AVILA, Marcos Zahler; OLIVEIRA, Marcelo Aparecido Martins de. Conceitos e técnicas de Controles Internos de Organizações. São Paulo: Nobel,…

planejada ou não, buscando maximizar os lucros e minimizar os custos. 3- QUEBRA DE PARADGMA Paradigma são padrões, referências, diretrizes que servem como um guia a ser seguido, é tido como uma verdade, mas que necessariamente nem sempre é o melhor caminho. A quebra de paradigmas é o primeiro passo para uma mudança, pois esse instrumento é a principal ferramenta para se observar a evolução do pensamento na gestão empresarial. O que hoje é importante para a empresa pode…

Universidade Tiradentes 2º Período de Direito – Propriá Lucas de Oliveira As formas de interpretação da Constituição Propriá 2014 Lucas de Oliveira As formas de interpretação da Constituição Trabalho de Hermenêutica referente ao curso de Direito, sob orientação do professor Joanicio, como um dos pré-requisitos para avalição de Hermenêutica. Propriá 2014 1) CONCEITOS A hermenêutica constitucional…

gosto e respeito ao cliente amigo. 1.3 VALORES - Ter sempre a família, base de respeito e princípios à frente dos comandos da panificadora, para assim poder garantir a qualidade e o carinho com que fabricamos nossos produtos. A escolha da referida empresa foi por ser de familiares de um dos integrantes do grupo (Luzia Gardênia Nogueira Sales, gerente – gardeniasales@hotmail.com), mas, principalmente, por ser uma empresa que existe há quase 50 anos no…

GUIA DE ORIENTAÇÃO PROJETO PAZ Elaboração Fabricia Neli Johann Maria Eliza Rodrigues Salgado Lana Colaboradores Anderson Bezerra Barros Elza Maria da Luz Monique Vermut Figueras Sandra Frankiln Rocha Viana Verá Lúcia Xavier Ismeni Lima de Moura Aldizia Carneiro de Araujo Eleusa Maria Leão Elida Sabino da Silva Sayonara Barbosa Sena Guimarães Marcimeire Vieira dos Santos Noleto Apresentação: O presente guia tem o propósito de…