Ação Pagamento Ferias Premio

instituídos pela Convenção Coletiva 2004/2005, a remuneração mensal da Reclamante deveria ser de R$ 853,00, integrada pelas seguintes parcelas, já reajustadas com 6,3%, Piso Salarial de R$ 553,38 + Gratificação de R$ 180,71 + Ajuda de Custo de R$ 86,10 + Prêmio assiduidade de R$ 32,81. Portanto, a Reclamante tem o direito às diferenças entre a remuneração devida e a efetivamente paga. A saber: A) Diferenças de 01/12/2003 a 31/08/2004 Piso Salarial de R$…

trabalhando sob a influência de agentes considerados insalubres. Caracterização de trabalho insalubre - quando a ação dos agentes não pode ser minorada, seja devido a ação do empregador ou de impossibilidade, estando assim impedidas as condições ideais em um ambiente de trabalho. Ex: grande parte do contingente de mão-de-obra que trabalha em hospitais, por exemplo, está sujeita à ação de agentes insalubres. O legislador dirá o que é insalubre, tendo, para tanto, também, o auxílio de…

intermédio de sua advogada que ao final assina (instrumento incluso), com escritório profissional na Rua ..., vem respeitosamente à presença de Vossa Excelência para, com fundamento no disposto no artigo 24 da Lei nº 5.478/68, propor a presente AÇÃO DE OFERTA DE ALIMENTOS em face de sua filha MAÍRA DE CASTRO, menor impúbere nascida em 27 de setembro de 2013, atualmente com 07 (sete) meses de vida, ora representado por sua genitora SRA. ANDREA SILVA, brasileira, solteira,…

de vendedor mediante o pagamento mensal de R$ .... Posteriormente passou a MONITOR DE MERCHANDISING e a partir de .../.../... exerceu as funções de SUPERVISOR, até a despedida. A demissão sob a alegação de justa causa, que diga-se desde já, inexistente, deu-se em .../.../..., sendo as verbas pagas com base na sua maior remuneração de R$ .... Os salários evoluíram conforme os demonstrativos anexos. O conjunto remuneratório era composto de ordenado, plano estímulo, prêmio e adicional…

parcela CONTRAPRESTATIVA”. Portanto, pode vir num contracheque parcelas salariais e não salariais. * Somente as parcelas de natureza salarial servirão de base para cálculo de outras parcelas (e gerar reflexos aumenta o salário, aumenta o resto – férias, 13º, FGTS, INSS, etc.). * O que não for salarial não conta como base de cálculo de nada e, consequentemente, não gera reflexos. * “contraprestativa”: o emprego presta serviço e o empregador paga a contraprestação.…

ENTREVISTA PARA AÇÃO TRABALHISTA Autor/Reclamante ( ) / Réu/Reclamada ( ) Nome_____________________________________________________________________________ Nome da Mãe_______________________________________________________________________ Endereço ___________________________________________________ , nº ___________________ Bairro: ______________________ CEP: _______________________ Cidade: _______________ Estado: _________________________…

MS, neste ato por seu advogado e procurador que subscreve, conforme a procuração anexada à presente, com escritório profissional situado na Av...,nº..., onde recebe notificação que o caso requer,vem à presença de V.Exa., para propor a presente: AÇÃO TRABALISTA em face da Empresa Capacidade Absoluta, pessoa jurídica, inscrita no CGC sob o nº...., com sede na Rua..., pelos fatos e fundamentos que a seguir expõe: I – Do Contrato de Trabalho A Reclamante foi contratada pelo…

condição da Ação, nem tampouco pressuposto processual na reclamatória trabalhista, diante do comando emergente do Artigo 5º, XXXV, da Constituição Federal”. Sala de Sessões, 23 de Outubro de 2002. 03- Contudo, resta evidenciada a existência de súmula da Comissão de Uniformização de Jurisprudência do E. Tribunal Regional do Trabalho da 2º Região, no sentido de ser o comparecimento perante a Comissão de Conciliação Prévia uma faculdade, razão pela qual o reclamante ingressa com a…

Comissão no âmbito da empresa ou do sindicato da categoria. Ocorre que, conforme CCT´s em anexo, não existe Comissão de Conciliação Prévia, logo, não há o que se falar sobre a aplicação do dispositivo acima descrito. Desta forma, está a presente ação devidamente aparelhada para que seja apreciada por esta Justiça Especializada. B - DO CONTRATO DE TRABALHO B-1) DA ADMISSÃO/ FUNÇÃO/ SALÁRIO A reclamante foi admitida pela empresa reclamada em 01 de dezembro de 2003, para…

Quando foi demitido Qual o motivo ( x ) demissão sem justa causa ( ) demissão com justa causa ( ) pedido de demissão ______________ Assinou alguma carta (sim) (não) . Assinou TRCT qual a data _____/_____/_____ Quando foi a data do pagamento 20 e 5 foi feito deposito (sim) Foi pago pessoalmente em dinheiro (sim) (não) Recebeu seguro desemprego (sim ) (não ) Qual o valor total do seguro desemprego _______- quantas parcelas recebeu ______ R$ _______ Jornada de Trabalho …