2 2 1 Descrição Da Estrutura Organizacional

Sistemas & Estruturas organizacionais Discentes: 24426 Kateline Varela 26612 Liliana Oliveira Prólogo “Um músico deve compor, um artista deve pintar, um poeta deve escrever, caso pretendam deixar seu coração em paz. O que um homem pode ser, ele deve ser. A essa necessidade podemos dar o nome de auto-realização.” Abraham Harold Maslow (1908 – 1970) 2 Gestão Estratégica Índice Prólogo ……..………………………………………………………………..………….2 Introdução ….……………………………………………………………………….…..4 1.…

Segundo Maximiano (1992), uma organização é Notas: 2 Escolher uma resposta. a. Nenhuma das anteriores apresenta a definição de Maximiano b. Considera-se organização como sendo o ato ou efeito de organizar c. Conjunto ordenado de responsabilidades, autoridades, comunicações e decisões das unidades organizacionais de uma empresa d. Uma combinação de esforços individuais que tem por finalidade realizar propósitos coletivos e. As organizações se caracterizam por um comportamento

Mallmann de Freitas Nome do Professor Regente: Alexandre da Silva Paim Nome e Localização do Polo: Stª Mª da Boa Vista - PE Santa Maria da Boa Vista/PE 2012/4 SUMÁRIO 1. Introdução ------------------------------------------------------------------------------------- 03 2. Descrição da oportunidade ------------------------------------------------------------------- 05 3. Objetivos…

FACULDADE ANHANGUERA DE CAMPINAS – UNIDADE 2 CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Cintia Lima Crisanto RA 0991002449 Juliana Soares da Silva RA 0993000150 Prisciele Aurélio RA 0996533189 Priscila Brandão RA 0991002711 Viviane Cristina da Silva RA 0957528805 Desafio Atividades Práticas Supervisionadas Administração de Recursos Humanos 1 Campinas 2011 FACULDADE ANHANGUERA DE CAMPINAS – UNIDADE 2 CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS

SINOPSE DO CASE: Modelos Organizacionais: existe um modelo ideal? Aluna: Catharina Fialho Prof: Adriana Araujo 1. DESCRIÇÃO DO CASO O presente case tem como objetivo analisar o filme “Vida de Insetos” sob o ponto de vista organizacional. O filme retrata, de forma de divertida, o cotidiano de uma colônia de formigas que trabalham arduamente durante a primavera e o verão para coletar os alimentos que as abastecerá durante o inverno, tendo ainda que dar uma parte para os…

Orientador: Prof. Frederico Guilherme de Carvalho Júnior MOSSORÓ 2014 SUMÁRIO 1-DESCRIÇÃO DA EMPRESA 4 1.1Missão: 4 1.1.2- Visão 4 1.2- Objetivos estratégicos e metas: 4 1.3-Breve Histórico: 5 1.4-Localização geográfica: 5 2- ESTRUTURA ORGANIZACIONAL: 5 2.1- Descrição da estrutura organizacional: 5 2.2- ORGANOGRAMA: Estrutura Linear 7 2.3- LAYOUT: 7 3- PRODUTOS E SERVIÇOS: 9 3.1- Descrição dos produtos e/ou serviços; 9 3.2- Preço, custos totais e volume de vendas…

Dedicatória Agradecimento ( opcional ) 1 - Resumo ( obrigatório ) Trata-se do Sumário Executivo, ultima parte do trabalho a ser produzida 2 - Lista de ilustrações 3 - Sumário 4 - Relatório de encerramento do projeto 5 - Project Charter A - Titulo do projeto e descrição: o que é o projeto ? B - Gerente de projetos designado e nível de autoridade C – Objetivos ( critérios quantitativos ) D - Motivação ( por que este projeto está sendo feito ? ) E - Descrição do produto / resultados do…

Ivani São Paulo 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 1 A EMPRESA 4 1.1 História 4 1.2 Missão 4 1.3 Valores 4 1.4 Princípios 4 1.5 CORI 5 1.6 LUIGI BERTOLLI 5 1.7 EMME 5 1.8 Principais clientes 5 1.9 Principais concorrentes 5 1.10 Principais produtos 5 1.11 Recursos humanos 6 2 REMUNERAÇÃO 7 2.1 Cargos 7 2.2 Salário 7 2.3 Benefícios 8 2.4 Administração de cargos e salários 8 2.5 Descrição de cargos 8 2.6 Estrutura/ordenação de cargos 9 2.7 Estruturas salariais 9 2.8 Pesquisa salarial 10…

estruturar um sistema de recompensas há que ter em conta a cultura das empresas, nomeadamente a personalidade e os comportamentos dos empregados, e acima de tudo, os seus objectivos estratégicos. PRESSUPOSTOS E OBJECTIVOS DO SISTEMA DE RECOMPENSAS 1- Estar alinhado com os objectivos estratégicos da empresa – fomentando actuações e comportamentos que estejam em consonância com os mesmos. A modificação das necessidades de negócio acarreta uma alteração do tipo de objectivos e das…

Universidade Fernando Pessoa 2008 Índice 1- Introdução 1 2- Desenvolvimento de Sistemas de Informação 3 3- Análise de Sistemas 10 4- Determinação de Requisitos 32 5- Análise Estruturada 53 6- Análise Orientada a Objectos 82 Álvaro Rocha (2008), O Essencial da Análise de Sistemas. UFP Página ii Capítulo 1 1. Introdução Como…