Zarifian

personalidade são: Extroversão, Introversão, Afável, Inegável, Responsável 5 - Extroversão significa ser fora da versão, fora do modismo, fora da regras da sociedade Sua resposta Sem resposta Questão 2: Nota: Não gerada O pesquisador francês Philippe Zarifian (Fleury In Davel, 1996) propõe uma distinção para caracterizar os novos modelos organizacionais: a organização qualificada e a organização qualificante. Nesse sentido é correto afirmar que: I - O trabalho em equipe; a…

personalidade são: Extroversão, Introversão, Afável, Inegável, Responsável 5 - Extroversão significa ser fora da versão, fora do modismo, fora da regras da sociedade Sua resposta Sem resposta Questão 2: Nota: Não gerada O pesquisador francês Philippe Zarifian (Fleury In Davel, 1996) propõe uma distinção para caracterizar os novos modelos organizacionais: a organização qualificada e a organização qualificante. Nesse sentido é correto afirmar que: I - O trabalho em equipe; a…

Uma mudança marcante nos métodos de avaliação é a passagem do avaliado como ser passivo para ser agente. Além disso, a introdução do conceito de competência, compreendido como “o conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes do indivíduo” (ZARIFIAN, apud SOUZA, 2005, p.96) levou à criação de novas formas de avaliar as pessoas em uma organização: A. Avaliação 360 graus: neste método o avaliado recebe feedbacks (retornos) de todas as pessoas com quem ele tem relação, também chamados…

modelo transacional de liderança, a eficácia desses comportamentos e estilos diferentes de decisão depende de características dos seguidores e da situação. ________________________________________ Questão 5: O pesquisador francês Philippe Zarifian (Fleury In Davel, 1996) propõe uma distinção para caracterizar os novos modelos organizacionais: a organização qualificada e a organização qualificante. Assinale a alternativa CORRETA sobre esse tema: Alternativas 1 - Uma Organização…

a vida pessoal e o trabalho” é não nos deixarmos levar por essas imposições tecnológicas, por esses automatismos, como o de verificar a caixa postal do correio eletrônico a cada momento. O conceito de competência, de acordo com Le Boterf (1995) e Zarifian (2001), está relacionado à reflexibilidade e à capacidade de lidar com a complexidade e, situações como as que nos defrontamos em períodos que deveriam ser de relaxamento e descanso representam, ao contrário do que se poderia imaginar…

mais claros, tentando dessa maneira observar o que lhes traria maior êxito. Neste caso entra a posição do gestor aplicando o modelo de gestao por competencia no qual melhor vai atingir os objetivos que a empresa necessita Segundo Philippe Zarifian, ele destaca três características do sistema produtivo atual de grande importância para o entendimento dos desafios da gestão por competência. A primeira é a noção de incidente, que representa a capacidade de convivência com fatos…

circunstância. O autor distingue as competências das capacidades, ou seja, aptidões naturais de uma pessoa que podem chegar a ser aperfeiçoados e as habilidades como revelações de talentos individuais no aprendizado e de conhecimentos adquiridos. Para Zarifian (1994, apud FLEURY e FLEURY 2001), o conceito de competência busca ir mais adiante do conceito de qualificação: menciona-se à capacidade de a pessoa adotar iniciativas, sendo adequadas a compreensão e dominar novas circunstâncias…

Fischer(1998), são responsáveis pela configuração dos novos modelos de gestão de pessoas. Neste sentido, as políticas devem atuar no sentido de promover competitividade, auto-desenvolvimento e engajamento aos objetivos organizacionais. Segundo Zarifian (1999), a dimensão de equipe no processo produtivo é fundamental no processo de competência. Le Boterf (1999) argumenta que, a competência conjunta de uma equipe de trabalho é propriedade que emerge da articulação e da sinergia entre as…

complexidade e não pelo simples fato de acumular mais conhecimentos ou habilidades através da experiência e formação. A experiência e a formação são combustíveis necessários para o desenvolvimento, mas não garantem a sua ocorrência(Boyatzis, 1982; Zarifian, 2001; Fleury, 1999; LeBoterf, 2003) ; • Nesse quadro as lideranças organizacionais desempenham um papel importante na criação das condições concretas para o desenvolvimento das pessoas. Cabe a essas lideranças…

entre competências e saberes. A literatura francesa trata o conceito de competência para além do conceito de qualificação e profissionalização, colocando o indivíduo e suas reações e respostas, frente às diversas situações, como ator principal (ZARIFIAN, 2001). As definições mais atuais da competência foram fundamentadas de pesquisas realizadas nos anos 1980, na França. Para Conseil National du Patronat Français (CNPF), atual Mouvement des Entreprises de France (MEDEF),…