Zarifian

estável e pode ser prescrito. Segundo estes autores, “competência diz respeito ao “conjunto de conhecimentos, habilidades e experiências que credenciam um profissional a exercer determinada função” (Magalhães, 1997, p.14, apud BRANDÃO [1999]). Para Zarifian (1996, p.5, em BRANDÃO, [1999]) competência é assumir responsabilidades frente às situações complexas do trabalho, aliado ao exercício sistemático de reflexividade que permita ao profissional lidar com eventos inéditos, surpreendentes…

humanas que justificam um alto desempenho, ou seja, a competência é o estoque de recursos que a pessoa detém”. A noção de competências surgiu nas Ciências Organizacionais, na Europa, por volta 1980 (DELUIZ, 2001). Nesta mesma perspectiva, Zarifian (2001) assevera que é, na década de 1980, que a interseção de conhecimentos e habilidades profissionais e sociais estimulou o desenvolvimento de competências essenciais no indivíduo. O autor afirma também que o indivíduo deve…

Hipólito (2000), Dutra et al. (1998),Sandberg (1996) Capacitação (aptidão) Moscovici (1994), Magalhães et al. (1997), Dutra et al. (1998), Zarifian (2001) Ação (em oposição a potencial) Sparrow e Bognanno (1994), Durand (1998), Cravino (1997), Ruas (1999), Moscovici (1994), Boterf (1997), Perrenoud (1998), Fleury e Fleury (2000), Davis (2000), Zarifian (2001) Articulação de recursos (mobilização) Boterf (1997) Resultados Boyatizis (1982), Sparrow e Bognanno (1994), Parry (1996),…

paulatinamente a comunicação, a interligação de informação em forma de átomos, para um sistema de bits, ela ainda afirma que o valor da comunicação terá de está mais afinado com a comunidade do que com a informação. Está visão também é defendida por Zarifian, que analisa os processos de aprendizado organizacional e comunicação como um espaça de aprendizagem organizacioal. No que se referiu à comunicação organizacional como um campo de pesquisa lógica e conceituada estruturada, um dos…

este modelo de produção não levava em conta (muito embora lá estivessem) a criatividade, a iniciativa, a subjetividade do trabalhador, elementos que hoje, parecem ser reconhecidos, negociados e valorizados no mercado de trabalho. Já para Zarifian (2001), as reflexões apontadas provocam questionamentos referentes às concepções da noção de competência que norteiam as ações dos serviços de recrutamento e seleção de mão-de-obra. Se no passado, o processo de recrutamento e seleção…

poder, ele, para seu contentamento, constatará que conquistou mais poder e influência do que antes de delegar o poder. Quanto mais ele dá, mais ele conquista para si mesmo. 2.2 Histórico da gestão por competência Observa-se em vários autores como Zarifian (2003), que até cerca de trinta anos atrás, a indústria nacional, era voltada para a produção em série e padronizada, praticava a incorporação maciça de operários sem qualificação ou mal qualificados, adaptados aos postos de…

termo usado para pessoas capaz de desempenhar uma função com eficiência; é a junção de três componentes, sendo eles: Habilidade; Conhecimento no que se faz; Atitude que te colocará em posição de destaque em relação aos outros. De acordo Fhilippe Zarifian, competência tem três características: Noção de Incidente: onde temos que estar prontos para enfrentar os imprevistos que possam ocorrer. Mente Aberta: estar sempre com a mente pronta para aceitar novas idéias. Boa Comunicação:…

Felipe de Oliveira Pimenta NUSP: 8039939 Fichamento A Gestão da e pela Competência; Philippe Zarifian; Seminário Internacional; “Educação Profissional, Trabalho e Competências”; CIET - Centro Internacional para a Educação, Trabalho e Transferência de Tecnologia; Rio de Janeiro, 28 e 29 de novembro de 1996. O texto do autor apresenta uma proposta alternativa para o aprendizado profissional. Para isso ele inicia o texto dissertando sobre o cenário atual apresentando uma crítica…

O conceito de complexidade pode ser traduzido como o grau de exigência na entrega esperada de uma pessoa à medida que ela se desenvolve profissionalmente e torna-se capaz de lidar com situações demandantes de maior grau de abstração e desafios. Zarifian (2001) introduz uma perspectiva social à noção de competência firmando que uma atuação competente precisa de reconhecimento e legitimidade na instância social onde ocorre essa atuação. Com base no reconhecimento da competência é…

Planejamento operacional, o processo é de uma menor amplitude, onde o foco é trabalhar junto aos funcionários não administrativos, implementando os planos específicos definidos no planejamento tático. (BATEMAN, 1998) Para o sociólogo francês Philippe Zarifian, competência é “tomar a iniciativa e assumir a responsabilidade diante das situações profissionais com as quais nos deparamos. Consiste em um entendimento prático de situações, que se apoia em conhecimentos adquiridos e os…