Artigo Cientifico Gest O Por Compet Ncia 2015 1

Gestão por competência: O que é Quando e Como se Desenvolveu a Gestão por Competência

Aparecido Vieira de Castro

Unopar Universidade Norte do Paraná
Londrina Paraná

RESUMO

Vamos a partir de agora procurar entender o que é, o que significa e para que serve a Gestão Por Competência, visto que é um sistema de gestão desenvolvido no sentido de identificar e gerir perfis profissionais que proporcionem um maior retorno à um negócio, identificando os pontos de excelência e fortaleza e as oportunidades de melhoria, suprindo lacunas e agregando conhecimento. Sabemos que a gestão por competências representa uma alternativa aos modelos gerenciais tradicionalmente utilizados pelas organizações. Propõe-se a orientar esforços para planejar, captar, desenvolver e avaliar, nos diferentes níveis da organização (individual, grupal e organizacional), as competências necessárias para alcançar seus objetivos. Para a elaboração deste artigo necessário se fez pesquisa a fundo em obras de autores consagrados e de vasto conhecimento a respeito do assunto em questão.

Palavra-chave: Gestão por Competência. Conceito. Definição. Fundamentação Teórica. Valor. Benefícios.

ABSTRACT

We will from now on try to understand what it is, what it means and what it is for the Management By Skill, since it is a management system designed to identify and manage job profiles that provide a greater return to a business, identifying points of excellence and strength and opportunities for improvement, filling gaps and adding knowledge. We know that the management skills is an alternative to traditional management models used by organizations. It is proposed to guide efforts to plan, capture, develop and evaluate, at different levels of organization (individual, group and organizational), the necessary skills to achieve their goals. To prepare this necessary article did research the background in works by established authors and vast knowledge of the subject matter.

Keyword: Competence Management.