Zanelli 2002

vantagem de utilizar essa técnica é que são utilizadas perguntas fechadas e o pesquisador não precisa estar presente e agiliza o processo de coleta de dados. Conforme a pesquisa Sistema de Apoio à Decisão Empresarial (SADE), SEBRAE/PB, 2002. A carga tributária de 1,14% não representa um percentual elevado no setor de supermercados na cidade de Patos. Segundo Aurélio Queiroz de Magalhães, proprietário do Supermercado Aliada Baiana: “Antes era tudo mais difícil.…

Associação Brasileira de Bares e Restaurantes (ABRASEL) o segmento possui um faturamento, em média, de 83% sobre todo o setor de alimentação. Uma das marcas responsáveis por este crescimento é a rede de restaurantes McDonald´s. De acordo com Royle e Towers (2002), uma média de quatro novos restaurantes McDonald´s são abertos todos os dias em algum lugar do mundo. A marca pretende contar com um total de 5000 restaurantes até o final de 2010, e já emprega mais de dois milhões de pessoas em…

aprimoramento das práticas de gestão de pessoas nessa organização, em consonância com o objetivo geral de analisar a gestão de seu comportamento organizacional. d. Fundamentação Teórica A fundamentação teórica, com seus marcos principais − Dutra, 2002; Casado, 2007; Lacombe e Chu, 2008; Mascarenha, 2008; Lengnick-Hall, M. L.; Lengnick-Hall, C. A.; Andrad e Drake, 2009; Albuquerque e Leite, 2009 −, contextualizou, de modo sucinto, os elementos da gestão do comportamento…

Patrícia. Dez Vantagens geradas por uma consultoria de RH, jun. 2013.Disponível em:<http://www.rh.com.br/Portal/Mudanca/Dicas/8638/10­vantagens­geradas-por­uma­consultoria­interna­de­rh.html> Acesso em: 21 de março de 2015. BASTOS; BORGES­ANDRADE; ZANELLI (orgs) Psicologia, organização e trabalho no Brasil. Artmed: Porto Alegre , 2004. CHIAVENATO, I. Gestão de Pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações. Campus: Rio de Janeiro, 1999. MENEZES, Tais R. ECARD, Tânia.…

disease. Lancet 1996; 247:798- 800. 6. Heresbach D; Gulwan – Akoikar B; Lesser M, et l. Anticipation in Crohn’s disease may be influenced by gender and ethnicity of the transmitting parent. Am J Gastroenterol 1998; 93: 2368-72. 7. Bjamanson L, Zanelli G, Smith 1, et al. Nonsteroidal anti-inflammatory druginduced intestinal inflammation in humans. Gastroenterology 1987; 93:480 -89. 8. Davies NM. Toxicity of nonsteroidal anti-inflammatory drugs in the large intestine. Dis Colon…

As relações de trabalho também se baseiam nas relações de troca e/ou de dependência entre pessoas e processos. E a forma como essas relações ocorrem pode garantir, ou não, a estabilidade de uma organização no mercado. Os autores Sorge e Warner (2002 apud CARAVANTES; CARAVANTES; KLOECKNER, 2008, p. 28) vinculam comportamento organizacional ao “estudo da estrutura, do funcionamento e do desempenho das organizações, bem como o comportamento de grupos e indivíduos dentro delas”. Para…

determinados estímulos que irritam, amedrontam, excitam e/ou confundem a pessoa”. Já para Lazarus e Folkman (1992), o estresse psicológico é uma relação entre o indivíduo e o ambiente, que é avaliado por ele como nocivo ao seu bem-estar. (Filgueiras e Hippert 2002) Apesar de alguns traços da personalidade do trabalhador facilitarem o surgimento do estresse, é na própria organização que devem ser investigadas suas causas. Segundo Furnham (apud Bernal, 2010), existem doze causas mais…

ambiente e higiene do trabalhador. Para o autor, a primeira refere-se ao local do trabalho e a segunda, aos aspectos pessoais do trabalhador6. No tocante aos aspectos pessoais, deve-se abranger a proteção à saúde do empregado, que segundo Oliveira (2002), diz respeito “não apenas à qualidade de vida do trabalhador, mas também à sua integridade física e bem-estar, sobretudo no local de trabalho” 7. Considera-se meio-ambiente do trabalho qualquer local, onde se desenvolve o exercício da…

verificar conceitos de motivação: Objectivo. A motivação está intimamente ligada à existência de um objectivo bem definido e claro. De forma que este objectivo possa fazer com que o indivíduo direccione esforços para alcançá-lo. Sob esta óptica, Samulski (2002) afirma que a motivação é a soma de factores que direcciona o comportamento para o cumprimento de um objectivo. Convém notar que existe uma diferença conceitual entre motivação e incentivo. No caso do incentivo, o indivíduo é…

............................... p. 73 Foto 1 - Organograma dos setores da UFMA...................................................... p. 64 11 LISTA DE TABELAS Tabela 1- Projeção para o número de idosos com mais de 100 milhões de habitantes- 2002-2025........................................................................................... p. 49 Tabela 2- Avaliação da importância dos temas abordados no projeto................ p. 60 12 SUMÁRIO LISTA DE SIGLAS .......................