Zanelli 2002 P 27

agradeço a direção da empresa ESTRELA, sua gerência e, principalmente a supervisora e instrutora de treinamentos, pela disponibilidade e pela confiança neste trabalho. Aos professores do Programa de Pós-Graduação em Psicologia, Narbal Silva, José Carlos Zanelli, Suzana R. Tolfo, Sílvio Paulo Botomé, Olga M. Kubo e José Medeiros, pelos momentos que proporcionaram refletir e discutir o processo de produção de conhecimento como algo necessário ao contínuo desenvolvimento do ser humano.…

otimizar a execução de suas atividades para o alcance dos objetivos organizacionais, assim como os objetivos individuais. O treinamento e o desenvolvimento, apesar de suas diferenças, são formas de desenvolver pessoas. Conforme ressalta Borges-Andrade (2002), as ações de treinamento visam produzir melhorias no desempenho das pessoas, enquanto as ações de desenvolvimento são mais abrangentes, compreendendo aspectos que vão além do desempenho no trabalho e estão relacionadas ao…

COMPARAÇÃO DAS PERCEPÇÕES: Gestoras x Beneficiados ------------- 24 6 CONSIDERAÇÕES FINAIS -------------------------------------------------------------- 26 REFERÊNCIAS --------------------------------------------------------------------------------27 APÊNDICE --------------------------------------------------------------------------------------28 1. INTRODUÇÃO A população idosa brasileira…

Catalogação na Publicação (CIP) Embrapa Cerrados A64 Aplicação da análise de conteúdo na perspectiva de Bardin em uma aproximação avaliativa do Pronaf-PB / Francisco Eduardo de Castro Rocha... [et al]. – Planaltina, DF : Embrapa Cerrados, 2008. 80 p.— (Boletim de pesquisa e desenvolvimento / Embrapa Cerrados, ISSN 1676-918X ; 201) 1. Crédito rural - pagamento. I. Rocha, Francisco Eduardo de Castro. II. Série. 332.71 - CDD 21  Embrapa 2008 Sumário Introdução.................................

Biblioteca José Albano de Macêdo S725i Sousa, Felipe Araújo de. A influência da cultura organizacional no processo de gestão: um estudo de caso em uma empresa varejista de Picos - PI / Felipe Araújo de Sousa. – 2013. CD-ROM : il. ; 4 ¾ pol. (45 p.) Monografia(Bacharelado em Administração) – Universidade Federal do Piauí. Picos-PI, 2013. Orientador(A): Prof. MSc. Francisco Evandro de Sousa Santos 1. Cultura Organizacional. 2. Mudança. 3. Resistência. I. Título. CDD…

muito grande no indivíduo para manter a coesão grupal, utilizando como meio principal o Regulamento Disciplinar, o Código Penal Militar e todos os documentos doutrinários e normativos (Nogueira e Moreira, 1999 apud AMADOR; SANTORUM; CUNHA e BRAUM, 2002). A hierarquia e a disciplina dão sustentação à polícia militar, o comando está vinculado ao grau hierárquico: o oficial é preparado para o comando e para exercer o comando e a chefia, os subtenentes e sargentos auxiliam e…

inicio contava com apenas 3 colaboradores, sendo 1 financeiro, 1 fotografo e um vendedor que era o proprietário da empresa, já em 1998 a empresa realizava em média 15 eventos por ano e o fluxo de trabalho pedia a contratação de novos colaboradores. Em 2002 a empresa se consolida na área de eventos e passa a atender todo o sudoeste paranaense e oeste catarinense, em 2005 passa a atender também algumas cidades do Rio Grande do Sul, nos dias atuais a empresa é referencia no segmento que…

inicio contava com apenas 3 colaboradores, sendo 1 financeiro, 1 fotografo e um vendedor que era o proprietário da empresa, já em 1998 a empresa realizava em média 15 eventos por ano e o fluxo de trabalho pedia a contratação de novos colaboradores. Em 2002 a empresa se consolida na área de eventos e passa a atender todo o sudoeste paranaense e oeste catarinense, em 2005 passa a atender também algumas cidades do Rio Grande do Sul, nos dias atuais a empresa é referencia no segmento que…

outras opções compreendem colocar o número entre parênteses ou entre colchetes. Exemplo: Conforme disse Gates: "Nosso objetivo não era fazer dinheiro com as vendas da IBM, e sim licenciar o uso do MS-DOS a outros fabricantes de computadores..." ou (27) ou [27]. A descrição completa referenciada dos dados da fonte deverá estar situada ou na mesma página, em forma de notas de rodapé ou ao final de cada capítulo ou, ainda, ao final do texto. São preferidas na própria página pela…

5, p.24-27, 2007. • BORGES, L. de O.; YAMANOTO, O. H. O Mundo do Trabalho. In: ZANELLI, J. C.; BORGES-ANDRADE, J. E.; BASTOS, A. V. B. (Orgs.) Psicologia, organizações e trabalho no Brasil. Porto Alegre: Artmed, 2004. p.24-59. • FREITAS, S. M. P. A Psicologia no contexto do trabalho: uma análise dos saberes e dos fazeres. (Mestrado em Psicologia Social e da Personalidade) – Faculdade de Psicologia, Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul, Porto Alegre, 2002.