Zanelli 2002 P 27

como um portfólio de competências. Voltando o olhar para o processo seletivo calcado em competências no intuito de alavancar o processo de gestão de pessoas, tentar-se-á desvendar qual a influencia da variável competência nos processos seletivos (2004, p. 47). A administração estratégica de RH tem como responsabilidade acrescentar valor aos resultados da organização e, para tanto, necessita de políticas que se demonstrem em maior produtividade e característica graças a uma abordagem…

características individuais, aspectos comportamentais e organizacionais do trabalho, devendo propiciar condições adequadas para que os funcionários executem suas atividades, atinjam suas metas e se desenvolvam junto à organização. Segundo Chiavenato, (2007, p.211), “A Psicologia Organizacional, consiste no planejamento, organização, desenvolvimento, coordenação e controle de técnicas capazes de promover o desempenho eficiente do pessoal”, As características individuais focalizadas nos…

. 25 2.1.3 Crimes Virtuais ............................................................................................. 27 2.2 SUJEITOS ...................................................................................................... 27 2.2.1 Ativo ............................................................................................................... 27 2.2.1.1 Hacker ..........................................................................................................

Genericamente é reconhecida, tanto na literatura, como no mercado, que a elaboração de um business plan (plano de negócios) contribui positivamente para o bom desempenho tanto das organizações nascentes, como para as organizações estabelecidas (HORMOZI et al., 2002). Um plano de negócios orienta as organizações no curto, médio e longo prazo, ao definir objectivos, estratégias, planos de acção, de toda a organização (COLLIER, 2004). Se planear é tão importante para as organizações,…

................. p. 47 Gráfico 2 - Esperança de vida ao nascer e taxa de fecundidade total implícitas na projeção Revisão 2008- 1980-2050 ................................................................. p.48 Gráfico 3 - Situação dos servidores com relação à aposentadoria....................... p. 65 Gráfico 4 - Percentual de prorrogação da aposentadoria quanto ao gênero........ p. 66 Gráfico 5 - Principal motivo para a inserção no Serviço Público .......................... p. 67…

humanidade começou a comunicar-se através de gritos, urros, grunidos e rosnados, onde expressávamos nossos desejos, sentimentos, e necessidades. Passando a utilizar outros métodos com o tempo, a exemplo de desenhos e fumaças. De acordo com Bahia (2002) a comunicação tem sua origem relacionada à partilha, derivada do latim communicare, que quer dizer partilhar, repartir, trocar opiniões, associar, tornar comum. Ferreira (1999) define comunicação “como ato ou efeito de comunicar, de…

.................................................46 11 Anexos..........................................................................................................48 1. INTRODUÇÃO O trabalho do psicólogo envolve muito âmbitos e segundo Zanelli e Bastos (2007) as atividades profissionais do psicólogo, ultrapassam as fronteiras das organizações em si, quando são exercidas no mercado informal de trabalho, também no universo que envolve o subemprego e o do desemprego ou, quando…

espontaneidade. Esta se caracteriza nos usos e costumes nas tradições, idéias e normas sociais que cada componente da organização traz consigo. Traduz-se por meio de atitudes e disposições baseada na opinião e no sentimento. Segundo Chiavenato (2003, p. 131), a organização informal apresenta as seguintes características: Relação de coesão ou de antagonismo – as pessoas em associação com 16 outros, situadas em diferentes níveis de setores da empresa, criam relações…

consequentemente elevar a produtividade e com isso a lucratividade da empresa. Ações de Intervenções Dificuldade de Comunicação: Segundo autor Vergara (2013, p.: 208), “uma equipe tem de saber a que vem. Tem de saber a razão de sua existência. Tem de ter a consciência do propósito que a sustenta e a move.” E ainda segundo Vergara (2013, p.: 208), “uma habilidade relevante no trabalho em equipe é a da negociação, aquela que busca chegar a um acordo”. Diante disso segue abaixo, as ações…

indispensável que as organizações realizem mudanças significativas no modo como gerenciam os negócios, a fim de não perderem oportunidades e caírem no ostracismo. Schein (1997), ao ser citado por Zanelli e Bastos (2004, p. 440), aponta que as intensas 1 Entendida por Pierik (2003, p. 454, apud GONÇALVES, 2006, p. 3) “como um fenômeno multidimensional que envolve a mudança na organização da atividade humana e no deslocamento do poder de uma orientação local e nacional no sentido…