Zanelli 2002 P 27

"a aposentadoria requer um condicionamento mental e social que a maior parte das pessoas não possui, e isso porque a cessação da atividade profissional constitui uma exclusão do mundo produtivo, que é a base da sociedade moderna" (Rodrigues, 2000, p. 27). A autora ainda destaca que a aposentadoria, como instituição social, apresenta características contraditórias: Se, de um lado, alguns a vivem como um tempo de "liberdade", de "desengajamento profissional", de "possibilidade de…

---------------------------------------------------------------------- p. 01 2- Conceito de Velhice ---------------------------------------------------------- p. 02 3- Dados Demográficos --------------------------------------------------------- p. 03 4- Principais Características --------------------------------------------------- p. 07 5- Relação do seguimento com a família e a sociedade --------------- p. 09 6- Relação do segmento com a escola e trabalho…

humanidade tenha a capacidade de criar muito mais informação do que o homem pode absorver, de gerar muito mais interdependência do que o homem pode administrar e de acelerar as mudanças com muito mais rapidez do que o homem pode acompanhar. (SENGE, 1990, p. 76). Entretanto, o desafio de mudar, enfrentado pelas organizações tem se destacado nos últimos tempos com maior intensidade, principalmente devido a fatores como a globalização, a competitividade, o desenvolvimento…

Leite & Colombo (2006), os dados primários são os relatos verbais emitidos pelo sujeito na situação de observação de suas imagens na tela da TV, durante ou após a transmissão, os quais, por sua vez, são também gravados para posterior análise. ( p. 119) O produto dessa análise, geralmente, são núcleos temáticos que, no seu conjunto, correspondem aos resultados da pesquisa realizada. Com relação ao procedimento de autoscopia, o primeiro trabalho no Grupo do Afeto foi o de…

P ROPAD/ UFPE Aprendizagem e competências nas organizações: uma revisão crítica de pesquisas empíricas Learning and competencies in organizations: a critical review of empirical research Hugo Pena Brandão FGV(Brasília) Artigo recebido em janeiro de 2008 e aprovado em novembro de 2008 Resumo Este estudo objetivou revisar criticamente a produção científica sobre aprendizagem e competências nas organizações. Foram analisados relatos de…

problematizado pela primeira vez em 1957 por Argyris, conforme consta em trabalho realizado por Bedani (2003). Desde o surgimento dessa expressão, estudiosos deste campo se preocupam em conceituá-la de forma clara e objetiva, mas, segundo Puente-Palacios (2002), as imprecisões conceituais ainda permanecem e têm dificultado avanços quanto ao relacionamento entre esse aspecto e os demais fenômenos do mundo organizacional. Apesar da abundância de pesquisas empíricas e investigações…

Formula para pesquisa de diagnostico do trabalho 16 FIGURA 2 – Produção por periódicos ou eventos 24 FIGURA 3 – Produção de artigos por ano 25 FIGURA 4 – Natureza do estudo 26 FIGURA 5 – Tipos de pesquisa 26 FIGURA 6 – Subtipos de pesquisa 27 FIGURA 7 – Origem do referencial 28 LISTA DE TABELAS TABELA 1 – Produção por autores 24 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 8 2. DEFINIÇÕES E…

.............................................................................................................. 25 APÊNDICE B ........................................................................................................................... 27 7 O PROFISSIONAL DE SECRETARIADO EXECUTIVO SATISFEITO E MOTIVADO NO TRABALHO: UM DIFERENCIAL PARA O SUCESSO PROFISSIONAL Érica de Lima e Silva1 Alejandra Maria Riera2 RESUMO Percebe-se, atualmente, o crescente número de secretários…

um propósito comum. O sistema, pois, a que damos o nome de organização, é um sistema composto das atividades dos seres humanos; o que faz dessas atividades um sistema é o fato de os esforços de diferentes pessoas serem coordenados (ZANELLI; ANDRADE; BASTOS, 2004, p. 65). Outro importante teórico organizacional, A. Etzioni (1964) define organizações como unidades sociais (ou agrupamentos humanos) intencionalmente construídas e reconstruídas a fim de atingir objetivos específicos.…

23 4.4 Precisão das percepções do papel ........................................................................... 26 4.3. Aptidão ......... .......................................................................................................... 27 5. Considerações finais..... ............................................................................................. .28 Referências.......................…