Zanelli 2002 P 27

papéis e ao papel da instituição pública frente ao usuário, na tentativa de atender aos desafios decorrentes da implantação do Sistema Único de Saúde (SUS), como: universalização, regionalização, hierarquização dos serviços, dentre outros. (BORGES, 2002). 2 Referencial teorico 2.1 Atenção primaria à saúde em seu contexto histórico A estratégia de organização da atenção à saúde tem-se apresentado na atenção primaria à saúde, internacionalmente, voltada para responder de forma…

pessoas e de tecnologia para atingir um determinado objetivo.” (HAMPTON, 1983, p. 7), ou “[...] unidades sociais que procuram atingir objetivos específicos; sua razão de ser é atingir esses objetivos.” (ETZIONI, 1976, p. 13); até construções mais amplas e complexas que incluem aspectos de conteúdo mais subjetivo. Morgan 16 Especialização em Gestão Pública Unidade 1 – Cultura brasileira e organizacional (1996, p. 146), segundo esta última perspectiva, ao examinar as…

autora deste trabalho a fazer uma pesquisa do quanto está presente nos motoristas de ônibus intermunicipais da baixada santista. O estudo tem a finalidade de permitir que os motoristas percebam o que está ocorrendo e tentem buscar alternativas saudáveis p/ minimizar o que o seu trabalho, dirigir profissionalmente ônibus pode lhe causar. O objetivo primordial deste trabalho é realizar uma pesquisa nos motoristas de ônibus intermunicipais da Baixada Santista a ocorrência de sintomas que…

Elsevier, 2006. 3. CHIAVENATO, Idalberto. Recursos Humanos (Ed. Compacta, 7. ed.). São Paulo: Atlas, 2002. 4. FRANCISCHINI, Floriano G.; GURGEL, Floriano do Amaral. Administração de materiais e do patrimônio. São Paulo : Pioneira Thomson Learning, 2004. 5. GITMAN, Lawrence J. Princípios de administração financeira (10 ed.). São Paulo : Pearson Education, 2004. 6. KOTLER, P.; ARMSTRONG, G. Princípios do Marketing. 12ª ed. São Paulo : Pearson Prentice Hall, 2007. …

bom ambiente de trabalho e que os funcionários precisam estar comprometidos com o negócio. "Qualidade de vida é trabalhar onde se quer, onde se sente bem com transparência nas relações internas, equilíbrio econômico e criatividade.” “Eu sou Marcelo P. Basile, Pós-Graduando em Docência do Ensino Superior em Educação, pela Uniban”. Palavras-chave: Saúde do trabalhador. Esgotamento profissional. Saúde mental. Ambiente de trabalho. Docente. ABSTRACT Many business owners are realizing…

interação grupal possibilita o compartilhamento de conhecimentos e práticas, intensificando as discussões de diferentes pontos de vistas antes da tomada de decisão, o que torna a equipe uma construção produtiva mais eficaz para organização (Cordery, 2002, Nadler et al., 1979, citados em Souza, 2006). Todavia, é necessário considerar também outras perspectivas que envolvem essa unidade de desempenho organizacional, como a apontada por Hackman (1987, citado em Puentes-Palacios & Borba,…

PROVISÕES 20 5.2. TERCEIRIZAÇÃO 20 5.3. PRÓ-LABORE 21 5.4. CUSTOS FIXOS 21 5.5. RECEITAS 22 5.6. IMPOSTOS 23 1 - INTRODUÇÃO 25 2 - DESENVOLVIMENTO 26 2.1 – RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 27 2.2 – TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO 28 2.3 – PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL 32 PLANO DE AÇÃO 33 2.4 - PNE – PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS 34 3 CONCLUSÃO 36 4 - REFERÊNCIAS…

Aspectos Metodológicos O método adotado pode ser descrito da seguinte forma: é uma pesquisa qualitativa, estruturada como uma investigação do tipo exploratória na forma de um estudo bibliográfico dedutivo / indutivo. De acordo com Cervo e Bervian (2002), a pesquisa exploratória auxilia na formulação de hipóteses significativas para posteriores pesquisas e tem como objetivo familiarizar-se com o fenômeno e descobrir novas idéias. Procurou-se adotar este tipo de investigação porque…

http://www.foxitsoftware.com For evaluation only. Oliveira, Miriam Braz Pires de, et al. Gestão de pessoas e as organizações públicas. / Miriam Braz Pires de Oliveira, Ricardo Honorato Ferreira, Shirley Leite Santos. – São José dos Campos: IBTA, 2008. 133 p. Orientador: Profa. Nádia dos Santos. Trabalho de conclusão de curso. – Instituto Brasileiro de Tecnologia Avançada. 7º semestre do curso Bacharelado em Administração de Empresas, 2008. 1. Gestão de pessoas. 2. Burocracia. 3.Gestão…

de captar, gerar, criar, analisar, traduzir, transformar, modelar, armazenar, disseminar, implantar e gerenciar a informação. Essa informação deve ser transformada efetivamente em conhecimento e distribuída, tornando-se . . . Segundo SVEIBY (1998, p. 3), “a Gestão do Conhecimento não é mais uma moda de eficiência operacional. Faz parte da estratégia empresarial.”. Muito se fala sobre a importância do conhecimento no atual mundo dos negócios. Fenômenos econômicos e sociais, de alcance…