Contexto e atitudes na mudança organizacional de empresas

i

Universidade de Brasília
Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade
Departamento de Administração

PAULO AUGUSTO ROCHA GOULART

CONTEXTO E ATITUDES NA MUDANÇA
ORGANIZACIONAL:
um estudo realizado em duas empresas de Brasília

Brasília – DF
2011

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PAULO AUGUSTO ROCHA GOULART

CONTEXTO E ATITUDES NA MUDANÇA
ORGANIZACIONAL: um estudo realizado em duas empresas de
Brasília

Monografia apresentada ao Departamento de
Administração como requisito parcial à obtenção do

título

de

Bacharel

em

Administração.

Professor Orientador: Drª, Elaine Rabelo
Neiva.

Brasília – DF
2011

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Goulart, Paulo Augusto Rocha
CONTEXTO E ATITUDES NA MUDANÇA ORGANIZACIONAL: um estudo descritivo realizado em duas empresas de Brasília / Paulo
Augusto Rocha Goulart. – Brasília, 2011.
67 f. : il.
Monografia (bacharelado) – Universidade de Brasília, Departamento de
Administração, 2011.
Orientador: Prof. Drª, Elaine Rabelo Neiva, Departamento de
Administração.
1. Mudança organizacional. 2. Contexto organizacional. 3. Atitudes frente à mudança. I. Título.

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PAULO AUGUSTO ROCHA GOULART

CONTEXTO E ATITUDES NA MUDANÇA
ORGANIZACIONAL: um estudo realizado em duas empresas de
Brasília

A Comissão Examinadora, abaixo identificada, aprova o Trabalho de Conclusão do Curso de Administração da Universidade de Brasília do (a) aluno (a)

Paulo Augusto Rocha Goulart

Drª, Elaine Rabelo Neiva
Professora-Orientadora

Titulação, Nome completo,

Titulação, nome completo

Professor-Examinador

Professor-Examinador

Brasília, ....... de .................. de ............

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A Deus, pela vida, pelas experiências e pelo amor ofertado em medida incompreensível aos meus olhos. Aos meus avós, pelo carinho, dedicação e amor. Aos meus pais, pela rica experiência e aprendizado proporcionado pelas suas ações. Aos meus amigos, pelo companheirismo, afeto, diversão e aventuras. Aos companheiros de trabalho, pela