Comportamento Humano nas Organizações

UNIVERSIDADE DE MOGI DAS CRUZES
CURSO: ESPECIALIZAÇÃO EM CONTROLADORIA ESTRATÉGICA
DISCIPLINA: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E GESTÃO DE PESSOAS

SEMINÁRIO

O COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES: TENDÊNCIAS E PERSPECTIVAS

UMC – 2009
Mogi das Cruzes - SP

SUMÁRIO

SÍNTESE DOS CAPÍTULOS

PRINCIPAIS IDEIAS DOS CAPITULOS

PROPOSTA DE GESTÃO DE PESSOAS, SOB PERSPECTIVA ESTRATÉGICA

CONSIDERAÇÕES FINAIS

BIBLIOGRAFIA
KANAANE, Roberto. Comportamento Humano nas Organizações: O Homem Rumo ao Século XXI. 2ed. São Paulo: Atlas 1999.

Sumário

1 CONCEPÇÕES SOBRE O TRABALHO 1.1 Significados atribuídos ao trabalho 1.2 Interações socioprofissionais no contexto do trabalho 1.3 Relações de poder e processo de trabalho 1.4 Administração do processo de trabalho: organização e tecnologia 1.5 Concepção contemporânea do trabalho 1.6 Mudanças na estrutura e organização do trabalho 2 ORGANIZAÇÃO: SISTEMA SOCIOCULTURAL E ESTABELECIDO 2.1 Organização: estrutura, dinâmica e papéis profissionais 2.2 Conceito de cultura e de clima organizacional: as relações interpessoais, de poder e de autoridade 2.3 Desenvolvimento organizacional: competência técnica e competência interpessoal. A postura do executivo 2.4 Administração centrada no indivíduo: características, tendências e perspectivas 2.5 Organização: missão, objetivos, metas e finalidades organizacionais 2.6 Deterioração organizacional e saúde organizacional: mudanças paradigmáticas

3 O HOMEM: TRABALHO E PARTICIPAÇÃO NO QUADRO GERAL DO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL 3.1 O homem como um ser social 3.2 Homem e trabalho: relações interpessoais e pontos de conflitos 3.3 Homem, ser social e político: contribuições para a compreensão