William Ouchi

administração deve criar condições tais que os membros da organização, em todos os níveis, possam melhor alcançar seus próprios objetivos, dirigindo seus esforços para os objetivos da organização. 5.1.6 Teoria Z (Administração japonesa) – William Ouchi Nesta teoria, Ouchi apresenta um conjunto de ideias, experiências e princípios extraídos do estilo japonês de administração. O conteúdo da teoria Z, baseia-se no sistema trabalhista do Japão, concentrado em três instituições…

empregados aceitam o trabalho naturalmente, buscam responsabilidades e exercitam o autodirecionamento e o autocontrole para atingir os objetivos organizacionais. Teoria Z (William OUCHI) Teoria de liderança que acentua o planejamento a longo prazo, decisão por consenso e lealdade forte e mútua entre chefe e empregados. Ouchi comparou a indústria japonesa e a norte -americana, e concluiu que algumas corporações japonesas poderiam servir de modelo para firmas norte -americanas. A…

seguintes princípios; • emprego para a vida; • preocupação com os empregados; • controle informal; • decisões tomadas por consenso; • boa transmissão de informações do topo para os níveis mais baixos da hierarquia. William Ouchi apresenta um conjunto de idéias, experiências e princípios extraídos do estilo japonês de administração, concentrado em três instituições tradicionais e milenares, a saber: • Emprego vitalício; O Japonês ingressa no…

que sintetizava as teorias X e Y nos seguintes princípios - emprego para a vida - preocupação com os empregados - controlo informal - decisões tomadas por consenso - boa transmissão de informações do topo para os níveis mais baixos da hierarquia William Ouchi apresenta um conjunto de idéias, experiências e princípios extraídos do estilo japonês de administração, concentrado em três instituições tradicionais e milenares, a saber: 6 - Emprego vitalício O Japonês ingressa no emprego…

Idalberto. Introdução à teoria geral da administração: . Rio de Janeiro: Elsevier, 2003. - MAXIMIANO, Antônio Cesar Amaru. Teoria Geral da Administração: da escola científica a competitividade na economia globalizada. São Paulo: Atlas, 2000. - OUCHI, William. Theory Z, (How American ca Meet the Japanese Challange). Nova York: Avon, 1982. http://www.administradores.com.br/artigos/administracao-e-negocios/o-que-e- 3. ORGANIZAÇÃO DO EVENTO INTRODUÇÃO Este trabalho retrata a…

interdependentes de pessoas, gerando a lealdade do grupo. O individuo se acostuma a pensar antes nos outros que em si próprio. Consenso no processo decisório: Mais no consenso do que na autoridade gerencial. Cultura organizacional: Segundo William Ouchi * Emprego Vitalício * Carreira Lenta * Carreira Generalista * Controle implícito (disciplina interior) * Decisão por consenso * Responsabilidade coletiva * Orientação sistêmica Espirito de…

desprezar. Em seguida, no inicio da década de 70, surge a Teoria Neoclássica que faz uma tentativa de integrar a teoria clássica com a teoria das relações humanas. Entre seus principais representantes se encontram Deming, Tom Peters, Peter Drucker e William Ouchi. Em geral, propõem que para uma melhor administração, a organização deve procurar satisfazer seus funcionários, possuir um processo de tomada de decisões participativas, ter uma organização flexível a buscar sempre se…

Idalberto. Introdução à teoria geral da administração: . Rio de Janeiro: Elsevier, 2003. - MAXIMIANO, Antônio Cesar Amaru. Teoria Geral da Administração: da escola científica a competitividade na economia globalizada. São Paulo: Atlas, 2000. - OUCHI, William. Theory Z, (How American ca Meet the Japanese Challange). Nova York: Avon, 1982. http://www.administradores.com.br/artigos/administracao-e-negocios/o-que-e- 3. ORGANIZAÇÃO DO EVENTO INTRODUÇÃO Este trabalho retrata a…

dinâmico e participativo. O administrador sob essa teoria cria oportunidades, incentiva o indivíduo e proporciona meios para crescimento profissional de seus funcionários. William Ouchi propôs o que designou de Teoria Z, em substituição à Teoria Y,que já representava o modelo mais avançado da vida empresarial. Nesta teoria, Ouchi apresenta um conjunto de ideias, experiências e princípios extraídos do estilo japonês de administração. O conteúdo da teoria Z baseia-se no sistema trabalhista…

e descrever um pouco das principais contribuições, pesquisas e práticas sobre a motivação, abordando diversas teorias, como: a teoria de Necessidades de Maslow, a Higiene-motivação de Herzberg, as teorias X e Y de McGregor e as contribuições de W. Ouchi sobre a Teoria Z(administração japonesa), a Logoterapia de Frankl, a PNL de Grindler & Bandler e a Energização (Zapp!) de Byham; - Explicar a importância dos Recursos Humanos como recurso fundamental de qualquer empresa, e os riscos…