William Ouchi

da teoria (A) das necessidades de Maslow. 49. (FCC) O objetivo fundamental da Avaliação de "X" de Douglas McGregor. Desempenho do Empregado é do sistema de administração de Likert. (A) identificar os empregados problemáticos para "Z" de William Ouchi. desligá- los da organização. científica de Taylor. melhorar os resultados dos recursos humanos da organização. 46. (FCC) Para Herzberg, os fatores que determinam a identificar os empregados problemáticos e mesclálos nas…

da teoria (A) das necessidades de Maslow. 49. (FCC) O objetivo fundamental da Avaliação de "X" de Douglas McGregor. Desempenho do Empregado é do sistema de administração de Likert. (A) identificar os empregados problemáticos para "Z" de William Ouchi. desligá- los da organização. científica de Taylor. melhorar os resultados dos recursos humanos da organização. 46. (FCC) Para Herzberg, os fatores que determinam a identificar os empregados problemáticos e mesclálos nas…